Mörbylånga kommun på södra Öland är en tillväxtkommun med ca 16 000 invånare. Här kombinerar du den lilla kommunens fördelar med det korta avståndet till stadslivet i Kalmar. Här finns närheten till havet, naturen och kulturen och inom kommunen ryms Världsarvet Södra Ölands odlingslandskap. Mörbylånga kommun har ca 1 200 medarbetare. Vi har den stora förmånen att vara en attraktiv växande kommun. Vi strävar efter att organisera oss på ett sätt som främjar samverkan, samarbete och helhetssyn. Som enhetschef inom omsorg om funktionsvariation, OFV, i Mörbylånga kommun arbetar du med engagerade kollegor och medarbetare i ett verksamhetsnära, tillitsbaserat ledarskap. I Mörbylånga kommun satsar vi extra på att utveckla kvalitén och samverkan i verksamheten. Vi söker dig som är både duktig på att bygga relationer, visar på handlingskraft och gillar utmaningar. Vi är väldigt stolta över vår verksamhet och söker dig som vill hjälpa oss att bli ännu bättre! Social omsorg i Mörbylånga kommun har en chefsjour vilket ger förutsättningar att skilja på fritid och arbete. Vill du bli en av oss? ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef på den här tjänsten har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom våra dagliga verksamheter (SoL/LSS), samt korttidsvistelse och korttidstillsyn för barn och unga inom ramen för LSS-lagstiftningen. Tillsammans med dina medarbetare skapar du lust och förmåga att utveckla verksamheten framåt. Under kommande år kommer mycket hända inom området för digitalisering. Vi är också mitt uppe i ett arbete med att, på medarbetarnas initiativ, utöka samverkan mellan enheterna för att kunna möta både kompetensbehovet framöver och den nya tillämpningen av lagstiftningen gällande dygnsvila och bilaga J. Den dagliga verksamheten är under utveckling och behöver en chef med både visioner och drivkraft. Du blir en av de som är delaktig i att leda förändringsarbetet i verksamheten. Du entusiasmerar och inbjuder till delaktighet och engagemang för dina medarbetare. Vi arbetar systematiskt med social dokumentation och att öka inflytande och delaktigheten hos brukarna. Förutom ett nära samarbete med dina kollegor och medarbetare kommer du även att träffa alla chefer i kommunen på våra chefsdagar, där vi knyter värdefulla kontakter och lär av varandra. Utöver våra chefsmöten med utbildningar och föreläsningar erbjuder vi kommunens chefer utbildning i ledarskap och arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER Du är socionom eller har annan adekvat högskoleutbildning samt erfarenhet av att arbeta som chef, gärna inom den sociala sektorn. Kunskap om verksamheternas målgrupper samt lågaffektivt arbetssätt är en merit. Ledaregenskaper som vi värderar är mod, lyhördhet och förmåga att bygga tillitsfulla relationer. Vi arbetar efter övertygelsen att tillit i hela kedjan är nyckeln för ett framgångsrikt utvecklingsarbete. Det är också en fördel om du har god kunskap om lagar och avtal inom arbetsrättens område inom kommunal verksamhet. Det viktigaste är inte vad du kan idag, det absolut viktigaste är vad du vill lära dig. Att du har en personlig mognad, är nyfiken, prestigelös, vill lära och utveckla både dig själv och dina medarbetare. Som chef och ledare har du många kontakter med personal, brukare och anhöriga vilket kräver att du har god kommunikativ förmåga, är tydlig, inlyssnande och har lätt för att skapa och förvalta goda relationer. Du som söker lockas av att arbeta i en organisation som ställer krav på verksamhetsnära ledarskap. Förändrings-, resultat- och kvalitetsmedvetenhet är en självklarhet för dig. Du har analytisk förmåga och utvecklar verksamheten utifrån ett starkt omvärldsintresse. Vi sätter stort värde på din förmåga att samarbeta, se möjligheter och arbeta självständigt och strukturerat. Du har en positiv människosyn med stor tillit till medarbetarna och utgår från att alla vill och kan ta ansvar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. För att bli aktuell för en anställning inom social omsorg i Mörbylånga kommun kommer arbetsgivaren be om att den sökande visar upp utdrag ur polisens belastningsregister mot HVB-hem. Rekryteringen sker löpande. ÖVRIGT Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.