Söker du ett utvecklande och utmanande uppdrag som enhetschef där du får möjlighet att driva utvecklingen och genom ett delat ledarskap leda vår förebyggande verksamhet? Ser du som ledare kopplingen mellan hög trivsel och kompetens hos medarbetarna och kvaliteten som levereras och förtroende hos dem vi är till för? Är du ledaren som tillsammans med kollegor och medarbetare hittar kreativa vägar för att ta verksamheten vidare och förbi utmaningar och hinder? Ser du misstag som en möjlighet till lärande? Har du målet i sikte? Får du människor med dig? Är du modig och vågar be om hjälp? Om ja, då är du välkommen med din ansökan! Division Social omsorg har det yttersta ansvaret för barn, ungdomar, vuxna och äldre som behöver stöd. Vårt arbete spelar en stor roll i många människors liv. Våra arbetsinsatser gör att samhället fungerar. Vi arbetar för att ha en helhetssyn där vi tar hänsyn till människors hela livssituation och i all verksamhet ska individens perspektiv beaktas. ARBETSUPPGIFTER Förebyggande enheten består av flera verksamheter, så som våra familjecentraler, integrationsvägledning, familje- och ungdomsbehandling, ungdomsstöd, barnahus och Familjefridsmottagning. Totalt består enheten av ca 40 medarbetare där du kommer att ha fullt ansvar för delar av ovanstående verksamheter och samtidigt utöva ett delat ledarskap med nuvarande enhetschef för helheten. Enheten tillhör verksamhetsområdet Individ- och familjeomsorg, som även ansvarar för vår barn- och ungdomsvård, missbruksvård, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsenhet Jobbtorg samt korttids och fritidsverksamhet för barn och unga. Som enhetschef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten för att nå uppsatta mål. Du ansvarar för budget, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Kompetensutveckling och värdegrundsfrågor är naturliga och viktiga inslag i det dagliga arbetet. I samarbete med övriga medarbetare skapar du ett öppet klimat med delaktighet, rättssäkerhet och engagemang i fokus. Tillsammans med din chefskollega i förebyggande enheten driver ni enhetens systematiska kvalitetsarbete och planerar, utvecklar samt leder verksamheten utifrån de mål som är uppsatta. Du har ett tydligt och nära ledarskap som kännetecknas av tillit, samarbete, samordning, engagemang och utveckling. Du delar ledarskapet för Förebyggande enheten med din enhetschefskollega och ert delade ledarskap bygger på prestigelöshet, ömsesidigt förtroende och gemensamma värderingar och det motverkar motstridiga budskap. Individ- och familjeomsorgen har en gemensam grundsyn. Att arbeta nätverksinriktat ingår som en naturlig del i arbetsmetoderna. Vi ser föräldrar som barns viktigaste vuxna och vi försöker hitta och stärka resurser i familjens nätverk. Våra verksamheter är i ständig utveckling och vi räknar med att du vill vara med och leda utvecklingen mot nya former för det goda sociala arbetet. Du kommer att ingå i Individ- och familjeomsorgens ledningslag och vara direkt underställd verksamhetschef. KVALIFIKATIONER Du har ingående kunskap och yrkeserfarenhet inom den sociala barn- och ungdomsvårdens myndighets- och verkställighetsdelar. För tjänsten är det krav på arbetsledarerfarenhet inom detta område. Vi söker dig som: • är utbildad socionom. • har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. • inspirerar till arbetsglädje och får andra med sig. • har en god förmåga att fatta beslut, tar ansvar och skapar trygghet hos dina medarbetare. • kommunicerar på ett tydligt sätt i både skrift och språk. • har förmåga att se både detalj och helhet samt kan prioritera och integrera olika delar av verksamheten till en helhet. • kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. • har en välutvecklad analytisk förmåga samt hanterar komplexa frågor på ett lösningsfokuserat sätt. • har körkort B. Som person har du givetvis en god människosyn, inger förtroende och trygghet, skapar engagemang och har ett genuint intresse för människan i arbetslivet, för arbetsmiljöfrågor och sociala frågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i Visma Recruit vänligen ring supporttelefon 0771-693 693. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite