I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande. • skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat. • öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar. Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola. Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning ARBETSUPPGIFTER Sjumilaskolan är en F-9 skola med fritidshem i ett naturskönt läge och har goda anslutningar till kollektivtrafiken. Från hösten 2024 är skolan en F-6 skola med cirka 400 elever som leds av två biträdande rektorer och en rektor. På Sjumilaskolan arbetar vi aktivt för en ökad måluppfyllelse med fokus på att utveckla elevernas språk och lärande. Vi gör det genom stationsundervisning på F-3 vilket är ett språkutvecklande arbetssätt. Vi har en tydlig riktning och strategi där vi tillsammans på skolan bedriver ett gediget, långsiktigt och forskningsbaserat utvecklingsarbete. På 4-6 arbetar vi språkutvecklande utifrån metoden Reading to Learn (R2L). Alla tillsvidareanställda lärare på skolan får utbildning i denna metod. Vi söker nu en biträdande rektor till Sjumilaskolan. Arbetet som biträdande rektor innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du ingår i ett skolledningsteam som arbetar tätt tillsammans. Teamet består av en rektor och tre biträdande rektorer. Som biträdande rektor förväntas du fokusera på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Biträdande rektor har ansvar för mål, ekonomi, personal och kvalitet inom sitt ansvarsområde utifrån nämnds vidaredelegation. Biträdande rektor ansvarar för de arbetsmiljöuppgifter som hen har fått fördelade inklusive uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö. I uppdraget ingår även samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har följande kvalifikationer: • Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen • Skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet • Minst 4 års erfarenhet av arbete i skola För tjänsten är det även meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete i årskurs F-3 • Erfarenhet av samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete • Rektorsutbildning • Ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildningar • Erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning • Kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol- och verksamhetsformer inom grundskolan • Erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret är meriterande Vi vill att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv. Vi ser också att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan både vara lyhörd för andra och även genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Vi ser även att du har en god samarbetsförmåga och önskan om att arbeta tillsammans. Du är van att arbeta mot uppsatta mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.