Är du tekniskt kunnig och brinner för att leverera exceptionell kundservice? Vi söker nu engagerade resurser för att stärka Fujitsus team av tekniska supporttekniker. Hos Fujitsu kommer du arbeta på plats hos deras logistikpartner Freja i Norsborg och på Stockholms Stads skolor, där du får möjlighet att spela en viktig roll i den digitala utveckling. Som en del av Fujitus team kommer du ansvara för att märka, konfigurera och återställa BIOS på stadens digitala enheter. Din insats kommer att vara avgörande vid utbyte och installation av teknisk utrustning direkt hos kunden. Vi söker dig som är tekniskt intresserad, har ett starkt kundfokus och värdesätter noggrannhet och ordning. Ansök idag! OM TJÄNSTEN På uppdrag av Fujitsu söker vi nu drivna personer för att stärka deras team av tekniska supporttekniker, som kommer att arbeta på plats hos deras logistikpartner Freja i Norsborg och på Stockholms Stads skolor. Du erbjuds - En dynamisk arbetsmiljö med möjlighet att utvecklas inom teknisk support och IT-infrastruktur. - En fast månadslön på 23 500 kr - En dedikerad konsultchef på Academic Work ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Utföra märkning, konfiguration och BIOS-återställning av Stockholm Stads digitala enheter enligt angivna instruktioner och riktlinjer. * Ge teknisk support och lösa problem i samband med utbyte och installation av digitala enheter direkt hos kunden. * Dokumentera utförda arbeten noggrant för att säkerställa korrekt hantering av Stockholm Stads IT-inventarier. VI SÖKER DIG SOM - Har ett tekniskt intresse och förmåga att snabbt lära sig nya processer och verktyg. - Har ett starkt kundfokus med förmåga att kommunicera tekniska problem och lösningar på ett enkelt sätt. - Kan prata svenska och engelska flytande - Kan arbeta någon av följande perioder: - Period A: 1/7 - 20/12 - Period B: 1/7 - 30/10 - Period C: 1/8 - 30/9 - Har B-körkort (merit) Bakgrundskontroll kommer att krävas. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Strukturerad - Ordningsam - Känsla för kundservice Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.