Vilka är vi Arbetsförmedlingen tar nu sikte på 2026 - en reformerad myndighet med ett tydligare fokus. För oss på IT betyder det såväl omfattande utveckling av externa digitala tjänster som utveckling av våra interna digitala lösningar. Med tekniken transformerar vi myndigheten – i grunden. Sektionen Datacenter är en del av vår Infrastruktur enhet. Vi som jobbar där ansvarar för leveranser inom Datahallar / Datakommunikation / Lagring / Backup / VMware , vi är navet i många av AF leveranser. Här jobbar vi med den senaste tekniken och en ständig utveckling av våra miljöer.   För att vi ska vara framgångsrika och lyckas med vårt uppdrag har vi en stark tro på att leverera iterativt och att lära oss på vägen. Vi har basen i Scrum och inspireras av SAFe-ramverket. Vem söker vi Som medarbetare på IT kommer du att vara en viktig spelare i arbetet med att transformera myndigheten med hjälp av ny teknik. I arbetet ingår att kontinuerligt förbättra arbetssätt, processer, metoder och verktyg. Du har god förmåga att driva arbetet mot uppställda mål i nära samarbete med övriga inom utveckling och test, samt även mot plattformar och infrastruktur. Arbetet sker i en omfattande teknisk miljö med många systemintegrationer i ett modernt IT-landskap. Här får du vara med och utforma din egen roll, hitta din egen plats och skapa ditt eget bidrag inom organisationen. Vi letar efter dig med en stor passion för IT som genom din helhetssyn ser hur man skapar värde i slutändan. Du är självgående med förmågan att kunna ta egna initiativ och driva saker självständigt, men du trivs också med att arbeta i grupp och stimuleras av problemlösning. Vi har idag en modern Nät arkitektur som bygger på CISCO ACI. För rätt person finns stora roliga utmanande och utvecklande arbetsuppgifter. Grundläggande kvalifikationskrav - Kompetens inom IP baserade switchade nät samt routing, främst Cisco ACI baserade lösningar. - Erfarenhet av olika typer av lastdelare - Erfarenhet av arbete i komplexa IT-miljöer - Erfarenhet av brandväggar (FW/IPS/IDS) - Mycket goda kunskaper i svenska, det vill säga mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse Övriga meriter för tjänsten  - Erfarenhet kring olika typer av övervakningsplattformar t.ex. Riverbed, Elastic, OP5. - Erfarenhet av att arbeta i en processdriven organisation (Vi jobbar enligt ITIL ramverket). - Erfarenhet lastdelare Big-IP F5 - Erfarenhet av Forcepoint - Erfarenhet av container plattform Openshift - Erfarenhet av Automation - Erfarenhet av DNS/DHCP Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap: Medarbetare på Arbetsförmedlingen: - Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten - Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser - Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställningen påbörjas.  Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering på Arbetsförmedlingens nybyggda huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2024-05-21. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Intervjuer kan komma att ske löpande. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande.