Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas. På denna grund bedriver vi ett 60-tal olika verksamheter på flera orter runt om i Sverige. Vi är ca 730 anställda och arbetar inom områdena; skola, ungdomskultur, arbete & entreprenörskap samt föredöme & framtidstro. Fryshusets verksamheter sträcker sig från kultur och nöjen till projekt som direkt adresserar vår tids svåraste sociala problem. Vi tror att alla kan lyckas och är värda en chans till. Stiftelsen Fryshuset är en ideell organisation som är religiöst och politiskt oberoende. Om Fryshusets grundskolor Huvudman för Fryshusets skolor är Stiftelsen Fryshuset. Fryshuset är en religiöst och politiskt oberoende ideell organisation. Fryshuset driver tre grundskolor, en gymnasieskola, en folkhögskola och flera yrkesinriktade utbildningar. Fryshusets skolor är inte vinstdrivande utan eventuella överskott går alltid tillbaka till verksamheten. Fryshuset grundskola i Hammarby Sjöstad innefattar åk 7-9. Fryshusets grundskolor i Järva är just nu i en utvecklingsfas med en nyetablerad åk F-6 skola i Akalla och en utökad åk 7-9 skola i Husby. Till dessa båda skolor har nya rektorer rekryterats som en del av utvecklingen och arbetet är nu i fullgång med att säkra upp skolorna så de fungerar på bästa sätt. Här kommer denna HR roll vara delaktig i det arbetet framöver. Om rollen som HR partner Skola HR partnerrollen på Fryshuset är bred, utvecklande, drivande och väldigt varierad. Vårt arbetssätt sker i partnerskap med rektorer, chefer och ledare i det operativa dagliga arbetet och även i det strategiskt utvecklande. Som HR partner är du med i skolans ledningssammanhang och utformar strategier så att de matchar Fryshusets riktning. Därmed bidrar du till att utveckla HRs roll på Fryshuset och att Skolornas arbete går i takt med Fryshuset.  HR rollen är en generalistroll och är en mångfacetterad roll där du ibland agerar drivande, ibland stödjande och ofta som en coachande HR partner. Du bidrar i partnerskapet med din expertis och jobbar nära rektorerna i alla förekommande HR-frågor, såsom organisationsutveckling, rekrytering, arbetsrättsliga ärenden, avtalstolkning, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering mm. Som HR partner Skola är du i huvudsak partner till de tre grundskolorna och du jobbar med både rektorer och biträdande rektorer som tillsammans har ca 200 medarbetare med olika utbildningsnivåer, uppdrag och avtalsområden. Rollen har en placering i Akalla på ca 80 % och i Hammarby Sjöstad på ca 20%. HR teamet är till större del placerade i Hammarby Sjöstad. Om HR teamet Vi är ett team bestående av totalt sex kunniga HR partners som är öppna, prestigelösa och engagerade. Vi tror på människan, på samtal och delaktighet. Nu finns en plats att fylla i detta team och vi söker en varm, positiv och driven kollega. Som HR partner Skola är du en av två HR partners med inriktning mot skolorna, de andra fyra HR partners har inriktning mot Fryshusets andra verksamheter. Du kommer i denna roll även att jobba nära vår relativt nyetablerade Skolkoordinator som har ett övergripande uppdrag att stötta samtliga skolor och skolformers verksamhet i det systematiska kvalitetsarbetet. Om dig Du känner dig bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära och står stadigt i utmanande situationer. Du har en vana och en vilja att verka i en mångkulturell miljö och kan balansera den miljön och de olika kulturer som rektor och lärare verkar inom i ditt HR partnerskap.  Du är van att ta ett stort eget ansvar och har ett gott självledarskap. Du tycker om att samarbeta, är prestigelös och trivs med att anpassa dig till förändrande omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du har en förmåga och ett engagemang i att skapa relation och tillit i ditt partnerskap med rektorer. Du är lyhörd, strukturerad och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Att jobba effektivt i olika digitala system är något du känner dig helt bekväm med. Fryshuset befinner sig i en förändringsresa och det är viktigt att du gillar utveckling och är van vid att arbeta i en föränderlig miljö utan att tappa struktur eller ordning. Krav: • Relevant akademisk examen, HR/beteendevetenskap eller motsvarande. • Gedigen erfarenhet av att arbeta med såväl strategiskt utvecklande frågor som med praktiskt stöd åt rektorer i alla förekommande HR-frågor. • Praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga ärenden, kollektivavtalstolkning och förhandling. Meriterande: • Erfarenhet av att jobba i mångkulturell miljö. • Erfarenhet av Fremias Skolavtal.   Kollektivavtal: Fremias avtal Tjänstemän inom civilsamhället Anställningsform: Tsv med provanställning på 6 mån Sista ansökningsdag: 15:e maj Tillträde: Senast augusti  Placering: Akalla och Hammarby Sjöstad Rekryterande kontaktperson: Rebekka Rintala von Knorring, HR-chef på Fryshuset [email protected] Facklig kontaktperson: Unionen: Anna McAllister [email protected]