Är du student och vill tjäna lite extrapengar inför sommaren? Då ska du läsa vidare! Servicon arbetar med att städa ur och reparera hårdvara kopplat till IT och elektronik. Låter detta som ett jobb för dig? Sök redan idag - tjänsten startar i maj! OM TJÄNSTEN Servicon är ett fristående företag grundat 1998 som erbjuder tekniska och logistiska tjänster till IT- och elektronikindustrin. Tjänsterna de erbjuder inkluderar kundsupport, reparationer, uppgraderingar, återanvändning och återvinning av olika elektronikprodukter. De har huvudkontor och verksamhet i Kongsvinger samt en verkstad och logistikcenter i Karlstad. För den här rollen söker vi en person till deras verkstad i Karlstad. Du startar i mitten av maj och arbetar i princip heltid resterande del av maj samt i juni. Troligtvis finns inget mer behov under sommaren, men eventuellt finns det chans att få hoppa in och stötta upp under terminen därpå. Rollen är enkel och manuell och ställer krav på att du som söker inte har ett behov av alltför varierade arbetsuppgifter. Det finns två stationer där du kan få komma att täcka upp - en packstation samt en rekondstation. Servicon erbjuder en trevlig arbetsmiljö och uppdrag hos ett företag där personalomsättningen är låg för att medarbetare trivs. Du erbjuds - Anställning hos Academic Work på uppdrag hos Servicon - Bekväma kontorstider med viss flexibilitet - Chans att få lyssna på ljudböcker och poddar samtidigt som du tjänar extrapengar ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Packa varor i kartonger * Syna och bedöma varor VI SÖKER DIG SOM - Har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50% som kan styrkas (exempelvis genom registreringsintyg) - Har goda kunskaper i svenska för kommunikation med kollegor Det är meriterande om du har - Arbetat i liknande roll tidigare För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Självgående - Kvalitetsmedveten Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.