Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/   Forskargruppen Responsible Artificial Intelligence (RAI) vid Institutionen för datavetenskap vid Umeå universitet söker en postdoktor i datavetenskap, med fokus på transparens inom AI, ett nyckelområde inom det ständigt föränderliga området AI. Anställningen är anknuten till AI Policy Lab vid Umeå universitet. Förväntat startdatum är 14 juni 2024 eller enligt överenskommelse. Läs mer om institutionen för datavetenskap: https://www.umu.se/institutionen-for-datavetenskap/   Forskningsmiljö Institutionens arbete med artificiell intelligens har en stark internationell ställning, särskilt inom ämnena kollaborativ och ansvarsfull AI. RAI-forskargruppens fokus ligger på metoder och verktyg för design, analys och verifiering av AIs etiska och samhälleliga effekter, och syftar till att balansera AI:s transformativa potential med behovet av säkerhet, etisk integritet och samhällsnytta. Vi verkar i skärningspunkten mellan datavetenskap och samhällsvetenskap och humaniora, och främjar en multidisciplinär samarbetsmiljö. Läs mer om RAI-gruppen: https://www.umu.se/forskning/grupper/responsible-artificial-intelligence/ Vi erbjuder: - En levande, samarbetsinriktad och multidisciplinär forskningsmiljö. - Tillgång till ett brett internationellt nätverk som spänner över ämnen och discipliner. - Möjligheter att engagera sig med beslutsfattare och påverka utvecklingen av AI-policy. - Stöd för innovativ forskning och tillgång till toppmoderna lokaler och utrustning. Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Du kommer att fokusera på multimodal maskininlärning, utforska sammansättnings-generalisering, neurosymboliska metoder och människocentrerad, pålitlig AI. Tjänsten kommer att bidra till ett konsortium som formar AI:s roll för att möta globala utmaningar genom en blandning av vetenskaplig forskning och praktiska tillämpningar. Kvalifikationer För att anställas med stöd av postdoktoravtalet krävs avlagd doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma ifråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/ uppdrag. Postdoktor som ska undervisa eller handleda ska ha relevant högskolepedagogisk utbildning Dessutom ska du ha: - Doktorsexamen inom ett relevant område (AI, datavetenskap, etc.) - Erfarenhet av AI, policyanalys, etiska överväganden inom AI. - Kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav. Övriga önskvärda meriter - Stark forskningsbakgrund, med bevisade bidrag till projekt och publikationer. - Förmåga att samarbeta i en multidisciplinär miljö. - Passion för ansvarsfull AI-utveckling och ett engagemang för att angripa komplexa problem med innovativa lösningar. Ansökan Vi förväntar oss många sökande. Det är därför av största vikt att ansökan följer anvisningar och är komplett. En fullständig ansökan ska innehålla: - Ett personligt brev som inkluderar en forskningsplan som beskriver hur du förstår kraven och förväntningarna på den specifika anställningen och hur du avser att förverkliga dess mål (max 2 sidor). - Curriculum Vitae (CV) inklusive en komplett lista över vetenskapliga publikationer. - Styrkt kopia av doktorsexamensbevis eller dokumentation som visar beräknat datum för doktorsexamen, - Kopior av övriga examensbevis inklusive dokumentation av genomförda akademiska kurser och erhållna betyg. - Länkar till din doktorsavhandling och en lista på (max 5) originalforsknings-publikationer som är relevanta för anställningens inriktning, tillsammans med en kort beskrivning av deras relevans för anställningen. - Namn och kontaktuppgifter för tre personer som är villiga att fungera som referenser. Ofullständiga ansökningar eller ansökningar med en generisk motivering som inte är relaterad till tjänsten kommer inte att beaktas. Ansökan ska skrivas på engelska eller svenska och bifogade handlingar ska vara skrivna på eller översatta till engelska eller svenska. Dokument måste vara i Word- eller pdf-format. Ansökan ska lämnas in elektroniskt med Umeå universitets e-rekryteringssystem och vara inkommen senast den 17 maj 2024. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.