Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på en framåtlutad myndighet som får människor och företag att växa! Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss? Nu söker vi en loggtekniker till vårt loggteam. Brinner du för IT-säkerhet? Vill du utvecklas inom dit område, driva förändring och vara en del av ett engagerat team? Ja, då är det här rätt utmaning för dig! Vilka är vi Inom enheten för Cybersäkerhet & Digital tillit driver vi en progressiv strategi för cybersäkerhet, där vi kombinerar verksamhetsnytta med effektiv riskhantering. Vårt team består av experter inom informationssäkerhet, IT-säkerhet, juridik och tekniska säkerhetsplattformar. Vi strävar efter att skapa innovativa lösningar som främjar en agil utvecklingskultur och säkerställer att våra digitala tjänster upplevs som trygga och användarvänliga.  Ditt uppdrag Vi brukar sticka ut hakan och påstå att vi har ett av Myndighetssveriges vassaste loggteam. Som loggtekniker blir du en nyckelperson i detta dynamiska team, där vi ständigt utvecklar och förbättrar Arbetsförmedlingens loggområde.  Din roll innefattar insamling, analys och uppföljning av loggar samt kontinuerlig utveckling av vår loggplattform. Du kommer även att stödja andra delar av IT-verksamheten med teknisk expertis, skapa statistik och dashboards baserade på loggdata samt utföra loggutdrag. Vidare förväntas du bidra med innovativa idéer för att optimera användningen av vår loggplattform och därigenom bidrar till att förbättra myndighetens verksamhet. Inom ramen för ditt uppdrag ingår även aktiv omvärldsbevakning av cybersäkerhetsområdet i allmänhet och loggområdet i synnerhet. Du bör också vara bekväm med att vid behov kunna hålla kortare presentationer inom området. Vem söker vi Vi är en grupp som kännetecknas av nyfikenhet, driv och prestigelöshet där vi delar inspiration och visioner med varandra. Vi är lättsamma, har nära till skratt och jobbar tätt ihop. Du är självgående och målinriktad med kundfokus. För att lyckas i uppdraget har du god förmåga att arbeta såväl enskilt som tillsammans med andra, och du är tydlig och förtroendeingivande i din kommunikation. Grundläggande kvalifikationskrav - Högskoleutbildning med inriktning mot informationshantering eller IT alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Kunskap inom cybersäkerhetsområdet - Goda kunskaper om Linux - Grundläggande kunskap i programmering - Flytande i svenska, i tal och skrift Övriga meriter - Erfarenhet av att ha arbetat inom loggområdet och med loggplattformar, gärna Elastic - Erfarenhet av orkestrering/automation så som Ansible, Python eller Shell-script - Kunskap om containerplattformar, Windows samt datakommunikation och nätverk Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap: Medarbetare på Arbetsförmedlingen: - Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten - Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser - Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning, på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Östersund, stadsdel Norr. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Vi erbjuder även förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2024-05-13. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.