Med din styrka i förändringsledning och din förmåga att se möjligheter i utmaningar driver du enheten framåt. Du är en viktig del i arbetet där vi tillsammans formar framtidens myndighetsutövning. Vårt uppdrag är att ansvara för biståndsbedömning när vuxna och barn med funktionsnedsättning ansöker om insatser enligt LSS. Biståndshandläggarna, som är ca 25st, är organiserade i olika team för att skapa effektiva processer och samsyn i bedömningar. Du som chef har stöd av andra spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi och utveckling. Vi satsar på våra ledare och är stolta över att alla chefer går vårt ledarskapsprogram för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag arbetar du nära medarbetarna och leder även med hjälp av tre teamledare som stöttar biståndshandläggarna i bedömningar och ärendefördelning. Som ledare är du är skicklig på att öka förståelsen för uppdraget och stärka medarbetarna i att ta ansvar och känna stolthet för sitt eget och enhetens arbete. Du fokuserar på kvalitetshöjande insatser genom att bla utveckla processer och rutiner för att säkerställa rättssäkerheten. Förändringsledning trivs du med och driver förändring genom att engagera medarbetarna och skapa delaktighet. Du drar nytta av din kreativa förmåga och vågar prova nya lösningar och arbetssätt. I ledningsgruppen för verksamhetsområdet bidrar du mycket genom att se till helheten och hitta strategiska lösningar på hur vi gemensamt använder resurserna för att möta framtidens behov. KVALIFIKATIONER Du har erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du är van att driva systematiskt kvalitetsarbete och förändringsprocesser. I din bakgrund har du en akademisk examen inom passande område och kanske har du även ledarskapsutbildning. Du har arbetat med myndighetsutövning eller har annan passande erfarenhet och det är en fördel om du tidigare arbetat i politiskt styrd organisation. Varmt välkommen med din ansökan. ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.