För dig som är studerande och gillar att köra bil och drivs av att ge god service! Är du dessutom tekniskt kunnig och tycker om att hjälpa till. Då kan detta vara tjänsten för dig – välkommen med din ansökan redan idag för att säkra sommarjobbet! OM TJÄNSTEN Academic Work söker för Culligan, en chaufför som kommer att leverera ut kolsyrepatroner och vattenflaskor till deras kunder. Rollen består av att hämta beställningar på lagret, köra ut leveranserna och i detta vara serviceinriktad i mötet med kunderna. Du kan även behöva hjälpa till att stoppa in kolsyrepatronerna i maskinerna. Du kommer att leverera runt omkring i Göteborg, utifrån rutter som du får till dig dagen innan. Lokalen ligger i Sävedalen och det är där du hämtar och lämnar bilen. Waterlogic har Nordens största sortiment av vattenlösningar för arbetsplatser och restauranger. I deras sortiment finns ett brett utbud av vattenmaskiner med och utan kolsyrepatroner. Du kommer att arbeta heltid, måndag till fredag, kl 07-16.00. Du förväntas kunna arbeta samtliga dagar, samtliga veckor under perioden. Du erbjuds - Ett roligt sommarjobb med en fin gemenskap - En dedikerad konsultchef och karriärspartner ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Utkörning av kolsyrepatroner och vatten till kunder * Packning av bilen inför leverans * Ge förstklassig service och information om produkterna VI SÖKER DIG SOM - Innehar B-körkort (Manuellt) - Har goda kunskaper i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet - Har tidigare erfarenheter av kundbemötande - Är en aktiv student som studerar på en eftergymnasial utbildning - Kan arbeta hela perioden som efterfrågas Det är meriterande om du har - Arbetat med liknande uppgifter tidigare Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Orädd - Serviceinriktad - Flexibel Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET Du kan läsa mer om Culligan här!