Om tjänsten Vi söker nu för vår kund i Lund en HR-specialist inom belöningssystem och förmåner för att ansluta till HR Service Center-teamet. Som en del av det välkunniga specialistteamet kommer du att arbeta i en samarbetsmiljö där dina huvudsakliga intressenter är ledningen och linjecheferna i Sverige och utomlands. Du kommer att verka i en global miljö och samarbeta över olika funktioner för att kontinuerligt erbjuda bästa möjliga service. Du kommer att bli anställd som konsult via Poolia under uppdraget eller eventuellt underkonsult. Dina arbetsuppgifter i huvudsak * Utföra belöningsoperationer relaterade till fördefinierade tjänster över utsedda flerländersgeografier (årlig belöningssykel, kompetensutveckling, årlig Mercer-rapportering, marknadsanalys etc.), inklusive förberedelse och utrullning av kompensationsberäknare för icke-posteringsfall och belöningsundantag som VPP offline-verktyg * Fungera som expert inom belöningsoperationer och Tier 2-agent för Client Experience Services * Stödja vid implementering/förändring av utformningen av kortvariga förmåner för anställda * Delta i implementeringen av globala policys på lokal nivå och globala projekt * Säkerställa att belöningsprocesser levereras korrekt och i rätt tid och säkerställa efterlevnad av lagkrav och företagspolicyer * Råda kunder (anställda, linjechefer) om återkommande, standardiserade belöningstjänster * Ge belöningsrådgivning till rekryterare vid befordringar, laterala förändringar och komplexa förändringar * Samarbeta med HRCS och/eller HRBPs om rapportering av kompensationsinformation och kortvariga förmåner till externa intressenter och affärer * Delta i Continuous Improvement-initiativ inom HR för att säkerställa att vi fortsätter att vara produktiva och leverera en förstklassig belöningservice till kundföretaget Vem är du? Du är en person med en passion för både siffror och människor. Med din nyfikna inställning ser du utmaningar som en källa till utveckling. Du har en vilja att lära dig nya saker och är medveten om den externa miljön, ivrig att jämföra underliggande trender. Att bygga och upprätthålla framgångsrika relationer med seniora intressenter kommer naturligt för dig. Du är en lagspelare som trivs med att samarbeta med andra för att uppnå gemensamma mål. Dessutom är du affärsinriktad och besitter en problemlösningsinställning, alltid med den bästa lösningen för alla parter i åtanke. För att vara framgångsrik i denna position har du: * Ett par års erfarenhet från HR * Ett par års erfarenhet inom kompensation & förmåner * Hands-on erfarenhet av kompensation & förmåner * Erfarenhet av att arbeta i internationella miljöer * Bra Excel-färdigheter (presentationer, pivot-tabeller, xlookups etc.) och en datadriven inställning * Erfarenhet från liknande roller i större internationella organisationer anses vara meriterande * Erfarenhet av att arbeta med Mercer och/eller Willis Towers Watson anses vara meriterande Startdatum: Snarast möjligt Varaktighet: 6 månader Plats: Lund, Sverige, men du kommer att arbeta i en global miljö.