Vill du vara med på en spännande resa där du har möjlighet att utvecklas hand i hand med den organisation du arbetar i? Drivs du av utmaningar och ogillar meningen det går inte? Sök jobbet som enhetschef på Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen! Vår förvaltning har genomgått en stor förändringsresa där vi bland annat valt att lägga vuxentbildningen under samma tak. Vi har utvecklats mot en processtyrd organisation med ett processorienterat arbetssätt. I vårt nya arbetssätt vill vi på allvar sätta individens behov i centrum och utforma stöd och insatser utifrån dessa behov, för att individen så snabbt som möjligt ska nå målet om ett självständigt liv och egen försörjning. Att arbeta över gränserna såväl internt som externt ser vi som en självklarhet och vi vill att förvaltningen ska vara en arbetsplats som genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet. Förvaltningen består av tre processer; Trygga barn i trygga familjer, Egen försörjning och Ett tryggt och hälsosamt liv. Utöver processerna har vi Navigatorcenter, som ska fungera som en väg in till förvaltningens samtliga verksamheter. Till stöd för förvaltningen och dess ledning finns en stab bestående av stabschef, nämndsekreterare, utvecklingsledare, projektledare samt SAS (socialt ansvarig samordnare). Process egen försörjning dit vi nu söker en enhetschef arbetar med myndighetsutövning enligt SoL (socialtjänstlagen) och med att stödja individer till snabbaste vägen till egen försörjning. Målgruppen är personer som har ekonomiskt bistånd. ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef är du verksamhetsansvarig för arbetsgruppen Arbetsmarknad, integration och ekonomiskt bistånd, process Egen försörjning. Här ingår arbetsmarknadshandläggare, handläggare för ekonomiskt bistånd samt två interna verksamheter som erbjuder insatser för att komma närmare egen försörjning (Passagen och Österviks stadsbondgård). Totalt så ansvarar du för ca 30 medarbetare. I ditt uppdrag ingår förutom verksamhetsansvar också personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare samt ansvar för budget och ekonomisk uppföljning. Som enhetschef ingår du tillsammans med din närmsta enhetschefskollega, processchef, rektorer på vuxenutbildningen och understödjande funktioner så som, biträdande enhetschefer i processens ledningsgrupp. Där är du med och bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet inom processen. Du ska vara väl insatt i verksamhetens operativa uppdrag, men du leder främst genom att leda stödfunktionerna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen, eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du sedan tidigare har erfarenhet av personal och budgetarbete. Du har innehar flerårig erfarenhet inom myndighetsutövning enligt SoL och handläggning av ekonomiskt bistånd. För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du ha en naturlig förmåga, och erfarenhet av att leda andra och att driva förändringsarbete. Du ser vinsterna med en bra facklig samverkan och din ledarskapsstil speglar Kristinehamn kommuns Ledar- och medarbetarpolicy (trygghet, tydlighet och tillgänglighet). Du har erfarenhet och kunskaper kring politiskt styrda organisationer och ser fördelarna med samverkan både internt och externt. Du har förmågan att strukturera upp ditt arbetssätt och driva dina egna processer och samtidigt kunna se saker ur ett helhetsperspektiv. Det är mycket meriterande om du tidigare har jobbat med arbetsmarknadsfrågor, samordningsförbund och kommunala insatser, i syfte att stötta människor mot egen försörjning. Det är också meriterande om du har tidigare erfarenhet samt kunskap om arbetsmiljöarbete. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Eftersom arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen tillämpar ett processorienterat arbetssätt är det meriterande om du har erfarenhet av ett sådant arbetssätt. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare. Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.