Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är Sveriges populäraste högskola. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 370 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 17 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: - God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje - Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten - Flexibelt arbetssätt  Avdelningen för vårdvetenskap ger sjuksköterske- och specialistsjuksköterskeprogram samt fristående kurser på grund-, avancerad- samt forskarnivå. Avdelningen för vårdvetenskap utlyser en utbildningsplats på forskarnivå (240 hp) med doktorsexamen i ämnet vårdvetenskap som slutmål; ”Implementering av den arbetsinriktade interventionen Can-Work-S vid kurativ cancerbehandling för ett hälsofrämjande arbetsliv”. Tjänsteställe är Gävle. Arbetsuppgifter Den som antas till en utbildningsplats skall främst ägna sig åt att genomföra vetenskapliga projekt samt genomgå kurser om minst 60 hp. Utbildningen innefattar även att den forskarstuderande skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling motsvarande 180 hp. Den som erhåller utbildningsplatsen kan även få arbeta med undervisning och administrativt arbete omfattande högst 20% av heltid. Sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning. Den som antas till en utbildningsplats förväntas utföra merparten av sitt arbete i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter såsom seminarier och möten, medan del av arbetet kan ske på distans. Det övergripande syftet med följande doktorandprojekt är att beskriva och analysera implementeringsprocessen av den arbetsinriktade interventionen Can-Work-S, utifrån cancerbehandlade personers, cancervårdsprofessioners, samt andra i interventionen involverade parters perspektiv. Under projektet kommer du att samverka med andra forskare och personal samt med målgruppen och närstående. Du kommer att genomföra datainsamling med frågeformulär och intervjuer. Du blir delaktig i en gemensam forskningsmiljö som utvecklats inom ramen för ett av Högskolan i Gävles strategiska forskningsprogram Inkluderande Arbetsliv, i nära samverkan med olika parter från omgivande samhället. Doktoranden knyts till Hälsofrämjande Arbetsliv och antas i forskarutbildningsämnet vårdvetenskap. Inom forskningsmiljön kommer även doktorander inom de övriga forskarutbildningsämnena att vara delaktiga. Huvudhandledare för doktorandprojektet är Anna Efverman, docent i vårdvetenskap. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet, om det finns särskilda skäl. Behörigheten ska ha uppnåtts senast samma datum som sista ansökningsdag. Arbetsuppgifterna kräver en väl utvecklad förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra i team samt en god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. Du ha en viljan att söka ny kunskap och även kunna diskutera och förklara forskningen med personer som inte är verksamma inom det egna ämnet såväl nationellt som internationellt. För denna utbildningsplats på forskarnivå är det särskilt meriterande med en grundutbildning inom hälso-och sjukvårdsområdet, erfarenhet av cancervård/cancerrehabilitering, interventioner, samt av utvecklings-/implementeringsarbete. Urvalet av sökande till en utbildningsplats sker på basis av den sammanvägda bedömningen av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Urvalsproceduren grundar sig på följande kriterier för bedömning av de sökande: formell behörighet för att antas till forskarutbildning relevans och omfattning av utbildningsbakgrund ansökans kvalitet kvaliteten i den sökandes uppsatser, examensarbeten eller motsvarande erfarenhet av forskningsrelaterat arbete, med avseende på både mängd och innehåll och/eller annan arbetslivserfarenhet av relevans för forskarutbildningen kompetens och inriktning i relation till den specifika utbildningsplatsen förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning mot bakgrund av inlämnade handlingar, intervju och eventuella arbetsprov/tester förmåga att bidra till den vetenskapliga miljö där forskarutbildningen ska äga rum omdöme från referenser Enbart det förhållandet att en sökande bedöms kunna få tidigare utbildning eller yrkesverksamhet tillgodoräknad för utbildningen får dock inte vid urval ge sökanden företräde framför andra sökande (HF 7 kap 41 §). Villkor Anställningen är en doktorandanställning, se Högskoleförordning SFS 1993:100, kapitel 5 för mer information. Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av: curriculum vitae dokument som styrker din grundläggande behörighet en förteckning över referenspersoner vidimerade kopior på tidigare arbeten (t.ex. examensarbete, eventuell vetenskaplig publikation) samt övriga handlingar du önskar åberopa För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska. För mer information om krav på dokument se https://hig.se/Ext/En/University-of-Gavle/Research/Doctoral-education.html  Kontakt Maria Lindberg, avdelningschef, [email protected]                               Anna Efverman, docent, [email protected]    Nås via växeln 026-64 85 00 Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.