Stockholms tingsrätt är Sveriges största tingsrätt med omkring 300 medarbetare. Tingsrätten är indelad i fem dömande avdelningar. På de dömande avdelningarna arbetar rådmän, fiskaler, notarier, beredningsjurister och domstolshandläggare. En avdelning är Patent-och marknadsdomstolen, de andra fyra avdelningarna är allmänna avdelningar som handlägger tvistemål, familjemål och brottmål. Utöver dessa avdelningar finns det två särskilda enheter, en enhet som handlägger vissa typer av tvistemål och som kallas för ”snabbspåret för tvistemål” och en enhet som handlägger vissa typer av brottmål. Målen som Stockholms tingsrätt hanterar är ofta både omfattande och uppmärksammade. Den administrativa avdelningen ansvarar för frågor om ekonomi, budget, HR, IT, registrering, arkiv samt säkerhet och service. Rollen som domstolshandläggare Som domstolshandläggare erbjuds du varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en spännande och samhällsviktig verksamhet. Du ingår i ett arbetsteam på ca 10–15 personer och kommer främst att arbeta med andra handläggare men också med domare, tingsnotarier och beredningsjurister. Tillsammans arbetar avdelningarnas medarbetare med brottmål, tvistemål och andra mål och ärenden. Arbetsuppgifter I rollen som domstolshandläggare kommer du att arbeta enskilt och i grupp, ansvara för att sköta den administrativa handläggningen i de mål och ärenden som tingsrätten bereder. Du hanterar ofta flera olika mål och ärenden parallellt, ofta i ett högt tempo. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • ta emot och registrera nya mål och handlingar • sköta skriftväxling • planera och kalla till förhandling • bereda mål fram till förhandling och avgörande • expediera domar och beslut • ha kontakt med parter, ombud och myndigheter per telefon och e-post • protokollföra Kvalifikationer • avslutad gymnasieutbildning med godkänt slutbetyg • minst ett års erfarenhet av serviceinriktat administrativt arbete • goda språkkunskaper i svenska, både i tal som skrift • kunskaper i engelska • mycket goda kunskaper i Office-paketet och andra systemstöd Det är meriterande • med erfarenhet av administrativt arbete i domstol eller annan statlig myndighet • erfarenhet av arbete i en händelsestyrd verksamhet med inslag av högt arbetstempo Personliga egenskaper Vi söker dig som har en utpräglad känsla för att ge service och har ett gott bemötande. Du behöver vara ansvarstagande och ha ett mycket gott omdöme då du i din roll som handläggare ofta hanterar känslig information. Vidare är du noggrann och levererar med hög kvalitet. Du har en god administrativ förmåga och kan prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Med din goda samarbetsförmåga skapar du goda relationer till kollegor och bidrar med din kompetens till gruppens gemensamma arbete. Under perioder med hög arbetsbelastning är din förmåga att prioritera och planera ditt arbete extra viktig. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högst ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Attraktiva förmåner, exempelvis minst 28–35 dagars semester, friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme varje vecka. Tingsrätten har även tillgång till en motionslokal som alla medarbetare kan nyttja. Du erbjuds ett ansvarsfullt och omväxlande arbete med goda möjligheter till kompetensutveckling inom området genom bland annat interna utbildningar och utbildning i Domstolsverkets regi. Registrera din ansökan på följande sätt • Bifoga ditt CV och skriv i ditt personliga brev varför du söker tjänsten och på vilket sätt du kan bidra till tingsrättens verksamhet • Bifoga slutbetyg från gymnasiet eller annan dokumentation som styrker examen eller avslutad utbildning • Besvara frågorna om erfarenhet och ange löneanspråk • Har du betyg från högskola räcker det att ladda upp det betyget. Varmt välkommen in med din ansökan! Anställningsvillkor Lediga anställningar: 2 eller flera Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med sex månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Den 19 augusti 2024, enskild överenskommelse kan förekomma Lön: Enligt överenskommelse