För vår kund söker vi nu en HR Rewards Specialist inom kompensation och förmåner, för att ansluta till HR Service Center-teamet.

Du kommer att vara en del av det EMEA-teamet av högt kunniga specialister. Du kommer att arbeta i en sammarbetsmiljö där dina huvudsakliga intressenter är högre ledning och linjechefer i Sverige och utomlands. Du kommer att verka i en global miljö och samarbeta över olika funktioner för att kontinuerligt tillhandahålla den bästa möjliga servicen.

Vad du kommer att göra:

• Genomföra belöningar relaterade till fördefinierade tjänster över angivna geografier (Årlig belöningcykel, kompetensframsteg, Årlig Mercer Inlämning, Marknadsanalys, etc.) inklusive förberedelse och implementering av kompensationsberäknare för icke-posteringsfall och belöningsundantag som VPP offline verktyg.
• Agera som ämnesexpert för belöningsoperationer och Tier 2-agent för kundupplevelsetjänster.
• Stödja vid implementering/förändring av designen för förmåner för korttidsanställda.
• Delta i implementeringen av globala policysatsningar lokalt och globala projekt.
• Säkerställa att belöningsprocesser levereras korrekt och i tid samt säkerställa överensstämmelse med lagkrav och företagspolicyer.
• Rådgöra med kunder (anställda, linjechefer) om återkommande, standardbelöningstjänster.
• Ge belöningsrådgivning till rekryterare om befordringar, laterala rörelser och komplexa rörelser.
• Samarbeta med HRCS och/eller HRBPs för att rapportera kompensationsinformation och korttidsförmåner till externa intressenter och affär.
• Delta i Continuous Improvement-initiativ inom HR för att säkerställa att vi fortsätter att vara produktiva och leverera en världsklassbelöningstjänst till kunds affär.

Vi tror att du är:

Du är en person med passion för både siffror och människor. Med din nyfikna inställning ser du utmaningar som en källa till utveckling. Du har en vilja att lära dig nya saker och du är medveten om den externa miljön, ivrig att benchmarka underliggande trender.

Att bygga och upprätthålla framgångsrika relationer med seniora intressenter kommer naturligt för dig. Du är en lagspelare som gillar att samarbeta med andra för att uppnå gemensamma mål. Dessutom är du affärsinriktad och besitter en problemlösningsmentalitet, alltid med den bästa lösningen för alla parter i åtanke.

För att lyckas i denna position har du:

• Några års erfarenhet från HR.
• Några års erfarenhet från kompensation och förmåner.
• Hands-on erfarenhet från kompensation och förmåner.
• Erfarenhet från arbete i internationella miljöer.
• Utmärkta Excel-färdigheter (presentationer, pivot-tabeller, xlookups, etc.) och en datadriven inställning.
• Erfarenhet från liknande roller i större internationella organisationer betraktas som meriter.
• Erfarenhet från arbete med Mercer och/eller Willis Towers Watson betraktas som meriter.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.