Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är Sveriges populäraste högskola. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 370 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 17 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: - God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje - Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten - Flexibelt arbetssätt  Avdelningen för vårdvetenskap ger sjuksköterske- och specialistsjuksköterskeprogram samt fristående kurser på grund-, avancerad- samt forskarnivå. Avdelningen för vårdvetenskap utlyser härmed en utbildningsplats på forskarnivå (240 hp) med doktorsexamen i ämnet vårdvetenskap som slutmål. Du är välkommen att söka denna utbildningsplats, ”Nya digitala lösningar inom 1177: Vad händer med sjuksköterskors arbetsmiljö och med vårdmiljön - effektivisering på gott eller ont?”. Anställningen är på heltid med tillträde 240901 eller enligt överenskommelse. Tjänsteställe är Gävle. Arbetsuppgifter Den som antas till en utbildningsplats skall främst ägna sig åt att genomföra vetenskapliga projekt samt genomgå kurser om minst 60 hp. Utbildningen innefattar även att den forskarstuderande skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling motsvarande 180 hp. Den som erhåller utbildningsplatsen kan även få arbeta med undervisning och administrativt arbete omfattande högst 20% av heltid. Sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning. Den som antas till en utbildningsplats förväntas utföra merparten av sitt arbete i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter såsom seminarier och möten, medan delar av arbetet kan ske på distans. Det övergripande syftet med följande doktorandprojekt är att studera telefonsjuksköterskors arbetsmiljö, hälsa och välbefinnande före, under och efter införande av nya arbetssätt inom 1177. Under projektet kommer doktoranden i stor omfattning att samverka och arbeta tillsammans med andra forskare och personal av relevans för projektet, samt med målgruppen. Doktorander kommer hantera olika typer av kontakter med forskningspersoner och genomföra datainsamlingar med olika metoder. Den forskarstuderande blir delaktig i en gemensam forskningsmiljö inom vårdvetenskap och knyts till examentillståndsområdet Hälsofrämjande Arbetsliv samt antas i forskarutbildningsämnet vårdvetenskap. Inom forskningsmiljön kommer även forskarstuderande inom forskarutbildningsämnena arbetshälsovetenskap och socialt arbete att vara delaktiga. Huvudhandledare för doktorandprojektet är Annica Björkman, docent inom vårdvetenskap. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet, om det finns särskilda skäl. Behörigheten ska ha uppnåtts senast samma datum som sista ansökningsdag. För denna utbildningsplats är det ett krav att sökande har en sjuksköterskeexamen. Arbetsuppgifterna kräver en väl utvecklad förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra i team samt en god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. Som forskarstuderande ska du ha en vilja att söka ny kunskap och även kunna diskutera och förklara forskningen med personer som inte är verksamma inom det egna ämnet såväl nationellt som internationellt. Urvalet av sökande till en utbildningsplats sker på basis av den sammanvägda bedömningen av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Urvalsproceduren grundar sig på följande kriterier för bedömning av de sökande: - formell behörighet för att antas till forskarutbildning - relevans och omfattning av utbildningsbakgrund - ansökans kvalitet - kvaliteten i den sökandes uppsatser, examensarbeten eller motsvarande - erfarenhet av forskningsrelaterat arbete, med avseende på både mängd och innehåll och/eller annan arbetslivserfarenhet av relevans för forskarutbildningen - kompetens och inriktning i relation till den specifika utbildningsplatsen - förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning mot bakgrund av inlämnade handlingar, intervju och eventuella arbetsprov/tester - förmåga att bidra till den vetenskapliga miljö där forskarutbildningen ska äga rum - omdöme från referenser Enbart det förhållandet att en sökande bedöms kunna få tidigare utbildning eller yrkesverksamhet tillgodoräknad för utbildningen får dock inte vid urval ge sökanden företräde framför andra sökande (HF 7 kap 41 §). Villkor Anställningen är en doktorandanställning, se Högskoleförordning SFS 1993:100, kapitel 5 för mer information. Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av: - curriculum vitae - dokument som styrker din grundläggande behörighet - en förteckning över referenspersoner - vidimerade kopior på tidigare arbeten (t.ex. examensarbete, eventuell vetenskaplig publikation) samt övriga handlingar du önskar åberopa För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska. För mer information om krav på dokument se https://hig.se/Ext/En/University-of-Gavle/Research/Doctoral-education.html    Kontakt Maria Lindberg, avdelningschef, Avdelningen för Vårdvetenskap, [email protected]                               Annica Björkman, docent, [email protected] Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.