Vill du arbeta i en verksamhet som skapar möjlighet för utbildning, utveckling och utbyten både nationellt och internationellt? Vill du arbeta med operativ och verksamhetsinriktad HR i en engagerad och utvecklingsorienterad miljö? Vi söker nu en HR-specialist till HR-enheten på avdelningen för verksamhetsstöd på Universitets- och högskolerådet UHR. UHR är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare.  Avdelningen för verksamhetsstöd arbetar med och styr myndighetsgemensamma frågor, processer och regelverk som t.ex. interna föreskrifter, årsredovisning och budgetunderlag och kommunikationsstrategier. Vidare ansvarar avdelningen för myndighetsövergripande verksamhetsutveckling. Avdelningen stödjer GD och utgör myndighetens stödfunktion inom områden som ekonomi, HR, inköp och upphandling, löner, juridik, kommunikation, kontorsservice, registratur och arkiv, växel och reception. Vad du kommer att göra/ansvara för UHR:s strategiska riktning innebär att: UHR ska vara en tydlig aktör inom kompetensförsörjning som möjliggör för fler individer att göra välavvägda val, en efterfrågad tjänsteleverantör som erbjuder lösningar inom utbildningssektorn samt en aktiv aktör som levererar underlag som är relevanta för regering, lärosäten och andra intressenter. Som HR-specialist på UHR arbetar du med myndighetens chefer och medarbetare i centrum i  personalrelaterade frågor och kopplar detta till UHR:s verksamhet och riktning. Vårt uppdrag är att ge samtliga chefer förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter och balansera detta med ett myndighetsövergripande perspektiv. Du har många kontaktytor internt och ingår, tillsammans med HR-chefen och tre kollegor, i HR-enheten. Du är ett operativt expertstödstöd inom HR till chefer där du stöttar, styr och ger service för att UHR ska kunna leverera på sitt uppdrag. Vi delar upp verksamhetens avdelningar mellan två av våra HR-specialister för att kunna möjliggöra ett relationerskapande till cheferna där vi ger ett kvalitativt och hållbart HR-stöd. Som HR-spcialist stödjer du cheferna i arbetsgivarrollen inom främst områden som rekrytering, arbetsrätt, tolkning av lagar och avtal, arbetsmiljö och rehabilitering, individ- och gruppärenden samt utveckling. Sedvanlig administration inom ovanstående områden ingår i tjänsten. Utöver din roll som operativ HR-specialist kommer du att strategiskt fördjupa dig och ansvara för något eller några av HR:s arbetsområden, till en start främst inom området rekrytering och kompetensförsörjning. I ansvaret ingår omvärldsbevakning, utvecklings- och lösningsfokus. UHR är inne i ett intensivt och spännande förändringsarbete och du kommer att få ansvar för och delta i andra projekt där HR kan ingå. Även andra uppgifter kan förekomma. Du som söker Du har: • Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande som UHR bedömer som likvärdig. • Minst tre års erfarenhet av operativt HR-arbete och chefsstöd. • Erfarenhet av att självständigt ha drivit myndighetsövergripande utvecklingsprocesser inom HR-området med verksamheten i fokus. • Erfarenhet och goda resultat inom rehabilitering. • Goda kunskaper inom kompetensbaserad rekrytering och intervjuteknik samt introduktion. • Goda kunskaper inom och intresse för arbetsrätt. Deltagit i MBL-förhandlingar. • Goda kunskaper inom Microsoft office. • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av HR-arbete inom statlig förvaltning. • Vana av att ta fram presentationer och genomföra utbildningar. För att fungera bra i rollen som HR-specialist behöver du vara ansvarsfull, analytisk samt uthållig och ha förmåga att sätta HR i sitt sammanhang och till aktuell verksamhet. Du driver dina ärenden till avslut och har ett utpräglat arbetsgivarperspektiv. Du är intresserad av att bidra och arbeta inom statlig verksamhet och ställer dig bakom den statliga värdegrunden. Då HR-enheten är liten och vi hjälps åt i vårt arbete är god samarbetsförmåga och vilja till god gemenskap två egenskaper som vi uppskattar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna. UHR som arbetsgivare Mer om UHR Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-00446-2024. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är den 13 maj 2024.Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Monica Welmer tfn. 010-470 03 81. Representant för SACO är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Marianne Källberg tfn. 010-470 04 51. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.