Vill du utveckla rekryteringsprocesser och metodstöd i en internationell miljö? På Chalmers har du möjlighet att bidra med din kompetens och erfarenhet i en organisation som erbjuder forskning och utbildning i världsklass. I en ny roll som erfaren Rekryteringsspecialist kommer du ha ett aktivt och betydelsefullt uppdrag i resan mot att etablera Chalmers som ett av Europas främsta tekniska universitet. Chalmers nya strategi och vision innebär en övergripande ambitionshöjning och där har rekryteringsarbetet en central roll. Som Rekryteringsspecialist kommer du att få möjlighet att utveckla rekryteringsprocessernas olika delar för ökad kvalitet, men också med ett ökat säkerhetsperspektiv. Samarbetsytor och ansvarsområden I din roll har du ansvar för att utveckla Chalmers rekryterings- och personalutvecklingsstrategi tillsammans med Chalmers och HR:s ledning. Som Rekryteringsspecialist är ditt uppdrag tydligt kopplat till prorektorernas ansvar för rekrytering av högt rankad akademisk kompetens inom fakulteten, vilket gör att du i denna roll också kommer vara en viktig samarbetspartner i dessa rekryteringar. Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera metodstöd tillsammans med kollegorna inom Rekryteringsenheten. Du kommer även att samarbeta med övriga kollegor inom HR-avdelningen samt med kollegor från andra delar av organisationen.  Förutom det som nämnts ovan kommer dina fokusområden att vara: • Digital utveckling och nya arbetssätt. Identifiera delar av processen som kan utvecklas med hjälp av generativ AI, eller annan digital lösning • Säkerhetsfrågor vid rekrytering och anställningsförfaranden • Statistik och analys av rekryteringsarbetet • Omvärldsbevakning • Samverkan med lärosäten och andra relevanta verksamheter Vi söker dig med gedigen erfarenhet och kunskap inom rekrytering. Du får gärna ha erfarenhet av arbete med employer branding, onboarding och internationella rekryteringar.  Du har: • minst 5 års erfarenhet av rekryteringsarbete, gärna inom akademin eller globalt bolag med internationella rekryteringar, alternativt gedigen kunskap genom t ex konsultuppdrag för akademiska positioner • en högskoleutbildning inom HR eller annat relevant område som till exempel kommunikation, ekonomi eller IT • en vana vid att kommunicera till olika målgrupper och att hålla utbildningar • goda kunskaper inom och erfarenhet av att kommunicera på svenska och engelska. För att trivas i rollen behöver du vara: • initiativtagande • självgående • strukturerad • en god kommunikatör. Det är även viktigt att du är förtroendeingivande samt har en god samarbetsförmåga. Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid. Att arbeta på Chalmers Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid. Våra förmåner för anställda omfattar bland annat: ⦁ Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov.  ⦁ Semester upp till sju veckor per år. ⦁ Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid. ⦁ Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid. Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers. Ansökningsförfarande Ansökan ska vara märkt med namn och referensnummer REF 2024-0247. Dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan: CV Personligt brev • Referenser lämnas vid en eventuell intervju. Sista ansökningsdag: 12 maj Vid frågor, vänligen kontakta Sara Paulsson, enhetschef för rekryteringsenheten, HR-avdelningen Email: [email protected] *** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***   Chalmers vision är att aktivt medverka till en hållbar framtid. Vår forskning och utbildning inom teknik, naturvetenskap, arkitektur och sjöfart bedrivs i nära kontakt med omvärlden. Strategin för att nå vetenskaplig excellens förverkligas inom sex styrkeområden; Energi, Hälsa och teknik, Informations- och kommunikationsteknik, Materialvetenskap, Produktion och Transport. De grundläggande vetenskaperna utgör basen och hållbarhet, innovation och entreprenörskap är viktiga drivkrafter. Chalmers har omkring 11 000 studenter och 3000 anställda. Utveckling och förnyelse har präglat Chalmers ända sen starten 1829, helt enligt grundaren William Chalmers motto: Avancez!