Under senare år har det digitala utanförskapet för personer med funktionsnedsättning ökat i samhället och Sektor Funktionshinder ser ett behov av att arbeta aktivare för att åtgärda detta. Vi vill nu stärka upp vår organisation genom att projektanställa en metodutvecklare för att minska det digitala utanförskapet hos medborgare som får stöd med LSS-insatser av Östersunds kommun. Metodutvecklaren ska arbeta med att: -Öka medborgarnas kunskap kring användande av digitala produkter och lösningar. Metodutvecklaren ska arbeta med att: -Öka medborgares användande av digitala produkter. -Höja medarbetares kunskap i att ge stöd till medborgare kring digitala produkter. -Stödja verksamheter med att skapa och implementera digitala arbetsmetoder kring enskilda. -Hitta och implementera digitala produkter. -Inhämta och sprida kunskaper till andra kommuner och aktörer. Metodutvecklaren ska vara ett verksamhetsnära chefsstöd och i huvudsak arbeta individ- och arbetsplatsinriktat med digitala lösningar. Tillsammans med kollegor i angränsande yrkesroller är denne med och bildar ett lag som utvecklar funktionsnedsättningsverksamhet från organisation- till individnivå. Kravprofil I uppdraget/tjänsten ska du trampa upp nya stigar och behöver därför vara trygg i dig själv och dina förmågor. Du behöver ha ett starkt eget driv och vilja framåt samtidigt som du har tålamod och kan känna in omgivningen. I arbetet kommer du att ha många olika arbetsuppgifter samtidigt och behöver därför vara flexibel och skapa egen struktur. I arbetet kommer du att träffa många människor och för att vara framgångsrik är det nödvändigt att du är duktig att bygga goda relationer. Du ska ha en gymnasial utbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget samt ha mångårig erfarenhet av att arbeta inom LSS-verksamhet. Utöver detta ska du också ha minst 3 års dokumenterad erfarenhet att arbeta med verksamhetsutveckling/metodutveckling inom LSS-verksamheter. Extra meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta med implementering av digitala produkter för personalgrupper och medborgare med funktionsnedsättning. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Anställningen är i projektform och tidsbegränsad 12 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Så ansöker du: Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg skickas inte med, uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Referenser lämnas vid begäran. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.