Om oss

Katolska skolan av Notre Dame bedriver ett omfattande utvecklingsarbete. Vi är för närvarande cirka 350 barn och elever från förskolan upp till årskurs 9 i tre byggnader. Vår skola har ett centralt läge i Örgryte med en skolgård som inbjuder till lek och rörelse och i anslutning till skolan finns skog och natur lämplig för utomhuspedagogik. Vår uppgift och målsättning är att erbjuda våra elever en miljö som på bästa sätt befrämjar deras intellektuella, känslomässiga och moraliska utveckling och mognad. På så sätt förbereds de att ta ansvar för sitt eget liv och sina medmänniskor. Du kommer att ingå i en personalgrupp där vi arbetar flitigt, har roligt tillsammans, firar framgångar, hjälps åt och stöttar varandra till utveckling i våra olika roller.

Om dig

Vill du ha ett roligt, varierande och meningsfullt arbete, där du kan göra skillnad för andra människor? Då är du välkommen att söka jobb hos oss! Vi arbetar tillsammans för att våra barn och ungdomar ska få de bästa förutsättningarna att möta framtiden och utvecklas till kreativa, nyfikna och trygga individer. Du känner till och är bekväm med Katolska kyrkans lära.

Ditt nya arbete

Du kommer arbeta i rollen som skolvärd.

Skolvärden arbetar med elever och situationer utifrån modellen hantera – utvärdera – förändra och är en del av det elevhälsoarbete som bedrivs på skolan. Elevhälsoarbetet skall enligt styrdokumenten främst vara främjande och förebyggande och det är även målet för skolvärdens arbete. Skolvärden är inte bara ett stöd för eleverna utan också för all personal på skolan i dess interaktion med elever.

Rollen har tre ben:

1. Närvaro: Skolvärden behöver vara synlig och närvarande under hela skoldagen och ha en särskild närhet till de platser och situationer som kan bli oroliga.

2. Utryckningar: Skolvärden behöver ha en hög beredskap att rycka ut där behov uppstår i verksamheten.

3. Utredningar: Skolvärden behöver ha förmåga att utreda orsaken till händelser som sker (t ex kränkningar) arbeta fram åtgärder i samarbete med andra funktioner samt följa upp åtgärderna. Denna process dokumenteras.

Rollen ställer stora krav på ledarskap, samarbetsförmåga, stresstålighet (inklusive att behålla kylan vid pressande situationer), arbetsvillighet och relationskompetens.

En nyckeluppgift för skolvärden är att skapa relation med alla elever, inte minst de elever som utmanar pedagogiken mest, så att skolvärden kan vara en resurs i att öka alla elevers följsamhet gentemot skolans ordningsregler.

Skolvärden kan användas även till andra behov i verksamheten, under t ex skollov.

Kvalifikationer

Eftergymnasialutbildning inom området pedagogik/socialt arbete är meriterande men inget krav.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och erfarenhet av framgångsrikt ledarskap i arbete med barn och ungdomar.

Vi förbehåller oss rätten att enbart svara på de ansökningar som vi anser uppfyller vår kravnivå.

Vi använder oss av sex månaders provanställning för alla nyanställda i verksamheten.