Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3650 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. Förvaltningens HR-resurser finns samlade på tre enheter; HR-enheten, Bemanning & Rekrytering och VOF Akademi. Tillsammans är vi ett starkt team på ca 45 skickliga medarbetare som varje dag jobbar för att vård- och omsorgsförvaltningen ska vara en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö där medarbetarna trivs och utvecklas. Som chef för HR-enheten ingår du i förvaltningens HR-ledningsgrupp och tillsammans ansvarar vi för att leda och vidareutveckla det strategiska arbetet inom HR-området. Arbetsbeskrivning HR-enhetens uppdrag är att hjälpa chefer och medarbetare att lyckas genom att bidra med expertis inom bl.a. arbetsrätt, arbetsmiljö, schemaläggning och lönebildning. Till ditt stöd har du 13 kompetenta och engagerade HR-konsulter, systemkonsulter och administratörer. Ditt främsta uppdrag är att ge dina medarbetare förutsättningar att vara en professionell stödfunktion så att det blir lätt att göra rätt.  Vi har en spännande tid framför oss och som chef för HR-enheten kommer du ha en viktig roll på den förändringsresan. Vi vill ta HR-stödet till nästa nivå genom att utveckla partnerskapet till förvaltningens drygt 100 chefer och på riktigt sätta helsingborgaren i centrum för våra HR-processer. Genom att tänka digitalt först vill vi utveckla våra arbetssätt och stärka upplevelsen av en HR-avdelning i framkant. Har du drivet, modet och kreativiteten som behövs för att ta oss dit? Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Vi är platsoberoende och hybrida i vårt arbetssätt men värdesätter att träffas i våra trivsamma miljöer på Maria Park. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Tillsammans blir vi ett starkt team och din bakgrund ska präglas av en flerårig ledarerfarenhet av HR-arbete i offentlig sektor. Du har en högskoleexamen inom HR i grunden och ser dig som en generalist - men är kompetensmässigt vass inom arbetsrätt och förhandling. Arbetet präglas av många kontaktytor där förvaltningens chefer, fackliga organisationer, kollegor och nätverk inom Helsingborgs stad är några exempel där du navigerar på ett lätt, förtroendefullt och energigivande sätt. Vi arbetar utifrån en tillitsbaserad styrning och tror att dina medarbetare och kollegor beskriver dig som inspirerande, trygg och prestigelös med en hög grad av integritet. Övrig information Sista ansökningsdag: 2024 05 05 För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan.  Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.