Studerar du inom eller har du tidigare erfarenheter av SEO och är du ute efter ett meriterande extrajobb? Är du också en djurfantast som trivs med att arbeta självständigt? Då kanske det är just dig vi söker, välkommen in med din ansökan! OM TJÄNSTEN Academic Work söker för kunds räkning en SEO-student som är norsktalande, som ska avlasta med att utifrån ett SEO-perspektiv skriva produkt- och kategoritexter på hemsidan. Du kommer att arbeta i Arken Zoos egna plattform samt i SEO-verktyget Semrush. Arbetet i sig är självständigt och du förväntas arbeta cirka 10-20 timmar i månaden. Uppdraget inleds med introduktion och onboarding av kollegor i marknadsteamet. Du kommer att arbeta tillsammans med Sverigechefen för E-commerce som du också kommer att få som mentor. Det finns möjligheter att arbeta både från kontoret i Solna eller från distans. Som en del av Arken Zoos kultur finns det hundar på kontoret. Du erbjuds ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Skriva produkttexter på hemsidan * Skriva kategori/varumärkestexter på hemsidan * Övriga arbetsuppgifter i plattformen och SEO-vertyget VI SÖKER DIG SOM - Studerar på eftergymnasial nivå eller har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50% - Är obehindrad i norska språket - Har kunskap inom digital marknadsföring, SEO, E-commerce eller någon vi bedömer likvärdigt. Detta antingen genom din utbildning eller tidigare arbetslivserfarenhet. - Har god dator- och systemvana - Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt i engelska i skrift, då detta används i det dagliga arbetet. Det är meriterande om du - Har kunskaper att arbeta från ett SEO-verktyg och/eller inom E-com/ E-com-plattformar - Har ett starkt djurintresse! Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Självgående - Kvalitetsmedveten - Kommunikativ Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET Information om kund delges i telefonavstämning