Arbetsplatsbeskrivning

I dagsläget består it-avdelningen av drygt 1 200 medarbetare som tillsammans sköter drift, säkerhet, utveckling, underhåll och inköp av it-stödet till myndighetens alla olika verksamhetsområden. Vi samverkar även i tekniska frågor och upphandlingar med andra rättsvårdande myndigheter inom landet samt bidrar aktivt till det rättsvårdande arbetet inom EU.

Sektionen it-inköp består av tre grupper som har som uppdrag att aktivt verka för en effektiv nationell inköpsprocess inom it-området och för att vidareutveckla metoder, kompetens och arbetssätt inom strategiskt inköp.

Sektionen har det samlade ansvaret för anskaffningar och leverantörs- och avtalsförvaltning samt leverantörssamverkan på it-området. Sektionen har även ansvar för att ge stöd vid tvister och rättsprocesser i inköpsverksamheten samt ge rättsligt stöd inom avtal, upphandling och inköp inom it-rättsområdet.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som Gruppchef för gruppen IT-upphandling

Som chef för IT-upphandling rapporterar du till sektionschef för It-inköp samt ingår i It-inköps ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området upphandling och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
• mångårig erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde inom strategiskt inköp och offentlig upphandling
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• för funktionen relevant examen/utbildning, såsom examen i juridik, ekonomi eller annan relevant utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Mycket god erfarenhet av upphandling enligt Lag (2016:1145) om offentlig upphandling (LOU) och Lag (2011:1029) om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet (LUFS)
• erfarenhet av upphandling inom it-området och/eller erfarenhet av att ha genomfört upphandling
• erfarenhet av kategoribaserat arbetssätt
• erfarenhet av leverantörsstyrning
• erfarenhet av förhandling
• chefs- och ledarskapsutbildning
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn: 010-564 18 38

Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Alfredh Öhrnberg, [email protected]

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10, SACO, nås via Polisens växel 114 14, SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27ST, nås via Polisens växel 114 14

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som Gruppchef
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan

Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 3 maj 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc. - format. Märk din ansökan med ref.nr. A239.463/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!