Är du snart färdigexaminerad inom Supply Chain alt likvärdigt eller har tidigare erfarenhet av rollen och söker jobb över sommaren? Vi söker nu en Supply Chain Planner till vår stora kund i Borås över ett sommarbehov. OM TJÄNSTEN Som Supply Chain Planner spelar du en avgörande roll i att effektivisera försörjningskedjan genom att säkerställa en smidig hantering av material och produktion. Ditt ansvar sträcker sig över att utveckla och övervaka planeringsprocesser på global, regional och lokal nivå. Din huvudsakliga uppgift är att säkerställa tillgången på material och resurser vid rätt tidpunkt och i rätt mängd. Genom att samarbeta tvärfunktionellt med olika avdelningar som inköp, produktion och logistik strävar du efter att optimera processerna och minimera risken för avbrott. En central del av din roll är att upprätthålla kontinuerlig kommunikation med leverantörer för att säkerställa att leveranser sker enligt plan och i önskad omfattning. Utöver detta analyserar du löpande data och prognoser för att säkerställa en så effektiv och optimerad varu- och produktionsflöde som möjligt. VI SÖKER DIG SOM - Pågående eller avslutad högskoleutbildning inom supply chain, alternativt likvärdig, relevant arbetslivserfarenhet - God datorvana och kunskap i SAP och Excel - Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har - Arbetslivserfarenhet från liknande roll Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Självgående - Nyfiken - Flexibel Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.