Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Förskoleförvaltningen är en ny och liten förvaltning med ett stort och viktigt uppdrag. Hos oss får du vara med och bidra till att alla Stockholms förskolor håller en god kvalitet, såväl kommunala som enskilt drivna. Tillsammans med förskoleverksamheterna i staden sätter vi fokus på att våra yngsta stockholmare ska möta en trygg och likvärdig miljö i förskolan. På förskoleförvaltningen jobbar kunniga och engagerade kollegor inom en mängd expertområden såsom tillsyn och tillståndsprövning samt utveckling inom förskolans alla sakområden. Organisationen är under uppbyggnad och det finns en stor möjlighet för dig att vara delaktig och påverka. Förvaltningens kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen. Välkommen till oss Avdelningen för ledningsstöd och IT ansvarar för funktionerna HR, kommunikation, nämndkansli, IT, registratur och administration. Avdelningen och kommunikationsfunktionen är under uppbyggnad och nu söker vi dig som vill arbeta som kommunikatör med fokus på webb och digitala kanaler. Kommunikationsfunktionen består av två kommunikatörer med olika ansvarsområden och du rapporterar till avdelningschef för ledningsstöd och IT. Vi erbjuder Vi är en ny och liten förvaltning med många spännande kommunikationsuppdrag framför oss. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla kommunikationsarbetet och göra skillnad för våra målgrupper. Din roll I den här rollen kommer du initialt att arbeta mycket med redaktionellt innehåll på våra interna och externa webbplatser: intranätet och .stockholm (framförallt förskola.stockholm). Du får ett särskilt ansvar att utveckla interna arbetssätt för hur tillgängligt och kvalitetssäkrat innehåll skapas och publiceras på våra webbplatser. Du kommer även att utgöra kommunikationsstöd i verksamhetsprioriterade projekt. Du bidrar med kommunikationsstöd vid mindre och större evenemang som förvaltningen anordnar samt tar ett helhetsgrepp om förvaltningens nyhetsbrev. I rollen ingår även att samverka och delta i nätverk med andra i staden kring kommunikationsfrågor. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: högskoleexamen inom medie-och kommunikationsvetenskap alternativt vad vi bedömer som annan relevant utbildning i kombination med arbetserfarenhet från likvärdiga arbetsuppgifter flerårig och aktuell erfarenhet av operativt och strategiskt kommunikationsarbete vana att skriva för olika kanaler och målgrupper erfarenhet av att arbeta med digitala kanaler och verktyg, inklusive webbpubliceringsplattformar (t.ex. EpiServer/Optimizely), sociala medieplattformar och e-postmarknadsföringsverktyg erfarenhet av klarspråksarbete och digital tillgänglighetsanpassning goda kunskaper i svenska och förmåga att uttrycka dig väl i olika kanaler. Det är meriterande för tjänsten om du har erfarenhet av strategiskt innehållsarbete för webbplatser, gärna i en större offentlig organisation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid följande kompetenser: Du är kommunikativ och samarbetar bra med andra människor. Du har förmåga att lyfta blicken och se helheten för en specifik kanal och kan initiera arbete att förbättra och optimera, tillsammans med de som sitter på information och andra redaktörer. Du är professionell i din yrkesroll med förmåga att förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du är självgående och du trivs med att ta ansvar för och driva ditt arbete.  Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan! Övrigt I denna rekrytering har vi valt att rekrytera utan ett personligt brev. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.  I denna rekryteringsprocess kan urvalstester och arbetsprov komma att användas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.