Är du en erfaren HR-partner som vill du utvecklas i din yrkesroll och axla rollen som tillförordnad HR-chef? Nu finns möjlighet att under en tidsbegränsad period ta på dig rollen som tf. HR-chef och fortsätta vår förändringsresa. Riksgäldens HR-enhet genomgår sedan några år tillbaka ett större förändringsarbete, vilket kommer att fortsätta under kommande år. Riksgälden söker nu en tillförordnad HR-chef som kan driva förändringsarbetet vidare till mars 2025 då ordinarie HR-chef tillfälligt har andra arbetsuppgifter. Som tf. HR-chef kommer du att arbeta övergripande med HR-frågor på varierande nivåer – såväl operativt som strategiskt. Du kommer ha personalansvar för sju medarbetare på enheten som du arbetar med i mycket nära samarbete med. Du rapporterar till avdelningschefen för Styrning och verksamhetsstöd och du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp. Din profil Du känner Riksgäldens verksamhet väl, du har ett stort intresse för att arbeta tillsammans med andra och vill bidra till såväl verksamhetens som medarbetarnas utveckling. Du har akademisk examen inom HR, och minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom staten. Det är meriterande om du haft både operativa och strategiska roller. Du behöver även ha: • mycket god kännedom inom arbetsrätt och de statliga avtalen, • erfarenhet av att leda facklig partssamverkan, • erfarenhet av att självständigt förhandlat lokala kollektivavtal, • mycket god kännedom inom lönebildning, • mycket god kännedom och erfarenhet av regelverk och arbetssätt inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det är meriterande om du erfarenhet av att leda en grupp och det är även meriterande med kunskap om tillitsbaserad ledning och styrning,  Som person är du stabil, lugn och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har en hög integritet och kan skapa delaktighet. Du är noggrann och trivs bra med att arbeta tills resultatet är uppnått. Alla Riksgäldens medarbetare förväntas agera på ett professionellt, öppet och tryggt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid pålitlighet och lämplighet till tjänsten samt dina personliga egenskaper. Övrig information Välkommen med din ansökan som innehåller CV, personligt brev, examensbevis och relevanta betyg. Skicka ansökan senast den 1 maj 2024. Ange referens 2024/394 om du skickar in ansökan på annat sätt än digitalt via Riksgäldens hemsida. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Kristina Davidsson, 08-613 46 46 avdelningschef för styrning och verksamhetsstöd  eller HR-chef Ann-Sofi Jupiter, som kan besvara frågor om processen, på 08-613 46 77. Fackliga representanter är: Maria Sjöholm Saco-S och Lena Niklasson, ST-Riksgälden som nås via växeln: 08-613 45 00. Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning fram till mars 2025. Riksgälden erbjuder generösa semestervillkor, löneväxling till pension, friskvårdsbidrag, friskvårdstimmar och tillgång till gym. Alla medarbetare har tillgång till en egen plats på kontoret det finns även möjlighet att arbeta på distans del av arbetstiden. Finansiellt innehav Som anställd på Riksgälden har du en skyldighet att anmäla ditt innehav av finansiella instrument. För att som anställd på Riksgälden få inneha aktier i bank krävs särskilt tillstånd. Säkerhetsklassad tjänst Som anställd vid Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad, utifrån totalförsvarets behov. Vissa roller är placerade i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap kan därför vara ett krav. Om tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass kommer även en registerkontroll att ske. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.