Du fokuserar på framtiden. Och är närvarande i nuet. Precis som vi. Här på  Duvboskolan arbetar vi med ständiga förbättringar i vår iver att utveckla skolan och oss själva. Duvboskolan är en populär kommunal F-6 skola med cirka 360 elever. Skolans resultat är mycket goda. På skolan har vi ett lugnt och trevligt arbetsklimat, med hög trivsel hos elever, vårdnadshavare och personal. Genom bland annat skolans relativa litenhet har vi ett gott och nära samarbete kollegor emellan.  Som biträdande rektor är ditt huvudsakliga uppdrag att bistå rektor i att leda Duvboskolans F-3 och den pedagogiska verksamheten där. Som chef kommer du att ha personal- och ekonomiansvar. Du ingår tillsammans med rektor i skolornas ledningsgrupp och du kommer vara nära knuten till verksamheten. Dina arbetsuppgifter som biträdande rektor på Duvboskolan är bland annat att planera, leda och utveckla den pedagogiska verksamheten tillsammans med medarbetarna med fokus på samarbete, uppföljning och resultat. Vi vill att du är legitimerad lärare och har god kunskap om LGR 22 och god vana vid att driva utvecklingsarbete kopplat till LGR 22. Det är meriterande om du har erfarenhet av specialundervisning och en vana att arbeta med särskilt stöd och tillgängligt lärande. Du har kunskap och intresse av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och att arbeta för alla elevers måluppfyllelse. Du har ledarförmåga, kommunicerar på ett tydligt sätt och har ett mål och resultatorienterat förhållningssätt med helhetssyn. Du ska ha arbetat med att leda lärare i utvecklingsarbete. Du ska inte vara rädd för att ta tag i saker och vara ute i verksamheten som du leder. Det är viktigt att du, precis som vi, har god samarbetsförmåga och är lojal med gemensamma beslut och arbetssätt. Vi vill också att du är ansvarstagande, strukturerad och har helhetssyn. Det är viktigt att du dessutom brinner för att arbeta med barn och ungdomar som både ger och tar mycket, samt tror på att du kan göra skillnad. Befattningen är en tillsvidareanställning på 60 % . Tillträde 12/8 eller enligt överenskommelse. Ansök senast den 23/4. Intervjuer kommer att ske löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Välkommen med din ansökan!   Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.