E.ON är ett internationellt privatägt energiföretag. 70.000 medarbetare i 15 länder arbetar dagligen för utvecklingen av tekniska innovationer och användarvänliga kundlösningar för den nya energivärlden. Vi är det första stora energibolaget som verkligen fokuserar på framtidens energilösningar genom våra affärsområden för smarta nät och kundlösningar. Din roll Gruppen Fysisk Planering och Fastigheter består av sex erfarna medarbetare. Gruppens ansvar är bland annat att bevaka våra befintliga rättigheter och granska kommunala planer för att säkerställa att dessa inte påverkar våra befintliga eller framtida planerade anläggningar och fastigheter på ett negativt sätt. Inom gruppen arbetar man även med våra fastigheter kopplat till taxering, köp och försäljning, servitut, fastighetsregleringar mm. I rollen förekommer mycket dialog såväl internt med projektorganisationen som externt med kommuner. Som gruppchef kommer du att arbeta nära verksamheten och skapa ramar och struktur för arbetet, men även fortsätta utveckla verksamheten. Inom avdelningen finns ett stort fokus på digitalisering som kommer bli en viktig del av din agenda. Du kommer även stötta gruppen i frågor om till exempel planarbete, markjuridik och andra typer av fastighetsfrågor. Möjliga placeringsorter för tjänsten är Malmö och Kalmar. Dina erfarenheter För att trivas och lyckas i rollen söker vi sig som har erfarenhet av fastighets- eller lantmäterifrågor, kommunala detalj-/översiktsplaner, markjuridik eller likvärdigt område som bidrar till en förståelse för gruppens arbete. Formell ledarrskapsfarenhet är inte ett krav, men det är ett plus om du har utövat ledarskap i någon form. Viktigast är att du är redo att ta steget och har viljan att skapa bästa förutsättningar för dina medarbetare och för verksamheten. Du som ledare har en god förmåga att skapa framdrift och ta beslut när det behövs, men du är också mån om att involvera teamet och värnar om en öppen atmosfär. Du arbetar för att upprätthålla en god struktur i arbetet vi gör och månar om att göra förbättringar för att underlätta arbetet samt att nå ännu bättre resultat. En förutsättning för att utveckla verksamheten är vårt nära samarbete inom avdelningen och det är viktigt att du har en öppen och prestigelös inställning till samarbete mellan grupperna. Hur är det hos oss? Din blivande chef, Anna Schlyter, är en erfaren ledare som värdesätter en stödjande och förtroendeingivande kultur. Anna ser fram emot att arbeta tillsammans med dig och litar på att du har mycket att bidra med genom dina infallsvinklar och idéer. Viktigt för Anna är att du och dina chefskollegor har ett starkt samarbete som karaktäriseras av tillit och att ha kul ihop på jobbet.  På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas.  Vi arbetar för ett mer hållbart energisamhälle, men det är minst lika viktigt att våra medarbetare har förutsättningar att värna om sin egen hållbarhet. Vi erbjuder därför bra förmåner för att du ska må bra och ha god balans mellan arbete och fritid. Några av dessa är t.ex. arbetstidsförkortning som är högre än branschens standard, hälsoförsäkring, fri sjukvård och mer därtill!  Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.  Välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är 22 april. För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef: Anna Schlyter, +46 703 166355 För fackliga frågor, vänligen kontakta: Unionen, [email protected] Akademikerna, [email protected] Michael Andersson, Ledarna, +46 705 250129 Mats Lundberg, SEKO, +46 730 49977