Ta chansen, bli en nyckelspelare i Trexium Groups resa mot att bli Sveriges bästa arbetsgivare! Med din breda erfarenhet inom HR-arbetet får du som medlem i ledningsgruppen arbeta med såväl strategiska beslut samtidigt som du arbetar affärsnära i operativa delar för att hjälpa organisationen att nå deras högt uppsatta mål.

Som HR Manager är du ensam i din roll men har ett nära samarbete med VD, ekonomi samt övriga i ledningsgruppen. För råd och stöd i din roll har du möjlighet att vända dig direkt till Trexium Groups arbetsgivarorganisation.

”Jag är uthållig, kommunikativ och har hög integritet med en vilja att både förändra och förädla saker till det bättre” är egenskaper som lämpar sig väl inom detta snabbrörliga och säljdrivna IT-bolag.

Uppdraget som HR Manager: Som HR Manager på Trexium Group kommer du självständigt ansvara för såväl strategiska som operativa frågor utifrån ett HR perspektiv. Du arbetar tätt tillsammans med VD som du även rapporterar till. Du kommer löpande stötta ca 10 chefer fördelat på de olika dotterbolagen samt arbeta aktivt för en inkluderande arbetskultur där samarbete leder till de riktigt bra resultaten. I rollen ingår även projektledning kopplat till interna projekt inom HR, administration, system och integrationer vid förvärv.

Exempel på löpande arbetsuppgifter:

· Bidra till ledningsgruppens arbete med planering, prioriteringar och struktur – kopplat till årskalender och ledningssystem

· Driva utvecklingen av ett värderingsstyrt kulturarbete. Koppla samman successionsplanering, utveckling, uppföljning och utbildningar

· Coachning av medarbetare och chefer med övergripande personalfrågor/ärenden med fokus på att medarbetarna ska utvecklas och må bra i en stimulerande miljö

· Arbeta med integrationer, planering och struktur – vid potentiella förvärv, integrationer och eller omstruktureringar

· Fackliga förhandlingar samt säkerställande av att upprätthålla goda relationer med fackliga parter

Den lämpliga kandidaten för denna roll bör ha;

· Högskole-/Universitetsutbildning inklusive arbetsrätt, eller motsvarande arbetslivserfarenhet

· Ledarskapsutbildning

· Minst 8 års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete

· Erfarenhet av ledarskap på gruppnivå

· Flytande kunskaper i svenska och engelska i tal- och skrift

· God IT-kompetens och meriterande är även erfarenhet från IT-branschen.

Varför Trexium Group?

· Bred och affärsnära roll med stor möjlighet att påverka både strategiskt- och operativt

· Aktivt arbete med Employer Branding och internkulturen för att göra Trexium Group till Sveriges bästa arbetsgivare

· God internsammanhållning med gemensamma frukostar, medarbetarledda events så som träningspass eller paddelturneringar, AWs och dylikt

Start och placering:

Start: Augusti 2024 eller enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid

Placering: Västberga Allé 50, 126 30 Hägersten (man kommer flytta till Liljeholmen inom kort)

Arbetet utgår främst från kontoret men viss flexibilitet till hybridarbete förekommer

Ansökan: Vi ser fram emot att ta del av dina kompetenser och erfarenheter som kan passa för rollen. Vänligen skicka in ansökan med CV och personligt brev. Har du några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Jorian Hipp på [email protected]

Om Trexium Group:Trexium gör arbetsplatser effektivare. Vi skapar moderna och användarvänliga tjänster med fokus på informations- och dokumenthantering, videomöten och mötesteknik. Vi är 100 anställda som jobbar dagligen för att skapa värde till våra kunder, oavsett om vi är säljare, fälttekniker, arbetar med order och leverans eller med Service Delivery och kundnöjdhet. Vi arbetar dessutom tätt tillsammans med utvalda partners i IT-branschen.Vi erbjuder världsledande produkter, lösningar och service inom dokument- och informationshantering.Trexium koncernen består idag av tre dotterbolag; Prodoc, Modern IT samt Reachtech.