Är du intresserad av att arbeta i en samhällsviktig och händelserik verksamhet, tillsammans med kunniga och drivna kollegor? Då kan detta vara ett jobb för dig! Arbetet innebär Som chefsadministratör är du direkt underställd lagmannen (domstolschefen) som du också har ett nära samarbete med, exempelvis med att bistå i arbetet gällande verksamhetsmål och verksamhetsutveckling. Du sitter med i domstolens ledningsgrupp. Du kommer att leda den administrativa verksamheten vid tingsrätten. Detta innebär att ha personalansvar för sju medarbetare. I detta uppdrag ingår det bland annat att arbeta med personalfrågor, ha ansvar för medarbetarsamtal och lönesättande samtal, rekrytering, rehabiliteringsfrågor och arbetsmiljöfrågor. I arbetsuppgifterna ingår även att arbeta både operativt och strategiskt med olika typer av frågor så som exempelvis ekonomi- och budget, personaladministration, upphandling, avtal och arbetsrätt. Du ansvarar även för att ta fram och uppdatera domstolens riktlinjer och styrdokument. Rollen är bred vilket innebär att du kommer ha stora möjligheter att vara med och bidra i hela domstolens utvecklingsarbeten och verksamhet. Vi söker dig som • har en akademisk utbildning inom företrädesvis HR, ekonomi eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant, eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig, • har intresse och erfarenhet av flera av de ansvarsområden som anställningen innehåller exempelvis lönerevisionsarbete/lönesättning, ledarskap, rehabilitering, administration, personalfrågor, ekonomi och budget, arbetsmiljöfrågor, upphandling och arkiv, • har mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, • har god vana av att arbeta i olika administrativa system. Det är meriterande om du har chefserfarenhet eller annan relevant erfarenhet av ledande position inom Sveriges domstolar eller annan offentlig verksamhet. Som person har du en god ledarskapsförmåga. Du leder och motiverar dina medarbetare för att nå gemensamma mål. Du är tydlig och lyhörd i ditt sätt att kommunicera. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang och delaktighet. Vidare är du van att fatta beslut även i svåra situationer och har ett gott omdöme. Som chefsadministratör har du ett stort arbetsområde och det är därför viktigt att du är självgående och kan strukturera och driva dina processer självständigt. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och kan samarbeta väl med såväl olika medarbetare på domstolen som med andra externa aktörer. Vidare är du lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Som chefsadministratör erbjuds du ett ansvarsfullt och omväxlande arbete med goda möjligheter till att vara med att påverka domstolens utveckling. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling inom bland annat chefs- och ledarskap i Domstolsverkets regi samt deltagande i nätverk inom Sveriges Domstolar. Du erbjuds även attraktiva förmåner såsom friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme varje vecka. Vilka är vi Hälsinglands tingsrätt är en mindre allmän domstol med för närvarande 25 personer bestående av domare, tingsnotarier, beredningsjurist, domstolshandläggare samt administrativ personal. Hälsinglands tingsrätt består av en dömande enhet, en beredningsenhet med en målavdelning och en administrativ enhet. Tingsrätten avgör mål och ärenden från kommunerna i Hälsingland. Tingsrätten är en modern arbetsplats belägen i trevliga och moderna lokaler centralt i Hudiksvall. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning, med inledande provanställning. Start enligt överenskommelse. Bifoga kopia på ditt examensbevis i din ansökan. I rekryteringsprocessen kommer det att ingå testförfarande. Välkommen med din ansökan senast den 28 april 2024. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.