Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Arbetsplatsbeskrivning Hässelby hemtjänst är det kommunala alternativet i Hässelby. Vårt upptagningsområde är Hässelby strand, Hässelby gård och Hässelby villastad. Vi hjälper personer i ordinärt boende utifrån socialtjänstlagen. Hässelby hemtjänst erbjuder äldre och personer med funktionsvariation vård, omsorg och service av hög kvalitet genom en personlig, kundanpassad samt professionell organisation. För att lyckas behöver vi engagerade och nöjda medarbetare. Hässelby hemtjänst består av Norra Hässelby hemtjänst, Södra Hässelby hemtjänst och nattpatrullen. Nattpatrullen utför hemtjänstinsatser nattetid till kunder boende i hela stadsdelen. Ledningsgruppen består av en enhetschef och två biträdande enhetschefer. Tillsammans ansvarar vi för arbetsgrupperna där tre samordnare och 62 fastanställda undersköterskor och vårdbiträden samt ett antal timanställda ingår. Hässelby hemtjänst ingår i avdelningen för äldreomsorg tillsammans med sex andra enheter; beställarenhet, förebyggande verksamhet, hemtjänst, servicehus, vård- och omsorgsboende och en utvecklingsenhet. Verksamheten utgår ifrån lokaler i Hässelby gårds centrum, med närhet till kommunikation och service. Just nu bedrivs ett förändringsarbete i hemtjänsten där syftet är att höja kvaliteten och öka tryggheten för våra brukare, skapa en delaktighet och en god arbetsmiljö för våra medarbetare och att uppnå en budget i balans.  Arbetsbeskrivning Som biträdande enhetschef ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans ytterligare en biträdande enhetschef och du rapporterar till enhetschef. Du kommer att driva det operativa arbetet med personal, budget och övriga verksamhetsfrågor. Personalansvaret innefattar bland annat rekrytering, rehabilitering, medarbetar- och lönesamtal samt arbetsmiljöansvar. Du handleder och motiverar medarbetarna till att utföra ett arbete med god kvalitet. Du har kontakt med kunder och deras anhöriga för att säkerställa god vård och omsorg samt har kontakt med andra aktörer så som biståndshandläggare och primärvården. Du ansvarar för ena arbetsgruppen i hemtjänsten men är med och bidrar till utvecklingen av hela enheten. I detta har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet som omfattar ständiga förbättringar, innovation och digitalisering. Vi söker dig som trivs med ett omväxlande och spännande arbete i en föränderlig miljö där den ena dagen inte är den andra lik! Kvalifikationer Akademisk utbildning inom det sociala arbetets fält är ett krav. Arbetslivserfarenhet av arbete inom hemtjänstverksamhet är ett krav. Erfarenhet av arbetsledning är starkt meriterande. Det är även önskvärt att du kan arbeta med Schemos samt i övrigt använda och navigera i stadens olika IT stödsystem. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och har en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du vill leda och motivera andra och arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt gentemot dina medarbetare, kollegor och hemtjänstkunder. Dessutom är du innovativ och tycker om att komma på idéer och lösningar. Här kommer du trivas om du tycker om att samarbeta och verkar för ett arbetsplatsnära ledarskap. I Stockholm stad arbetar vi även utifrån chefsprofilen där chefer besitter de fem kompetenser som ingår i profilen; helhetssyn, utvecklingsinriktad, mål- och resultatorienterad, tydlig och samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.