Vi söker nu en HR-specialist till vår kund i Stockholm. Uppdraget är beräknat att påbörjas 06-05-2024 till och med 31-12-2025. Omfattningen är uppskattad till 100%.

BakgrundI och med omorganisation kommer nuvarande avtalsförvaltare, för elavtal, att bli TF enhetschef för nybildad enhet. Därmed uppstår behov av konsultstöd för att inte tappa fart i arbete med elavtal.Om uppdragetSom HR-specialist hos vår kund har du en viktig roll i att utveckla det verksamhetsstöd som HR erbjuder avseende arbetsmiljö. Du är med och utvecklar det interna arbetssättet kopplat till digitalisering och verksamhetsnära HR-stöd. Du blir en del av en ambitiös och härlig HR-avdelning som består av tre team. Du rapporterar till chef för Utveckling och verksamhetsstöd och jobbar nära HR-partners och strateger.

Några exempel på arbetsuppgifter:

• Utveckla, paketera, implementera och följa upp lokala arbetssätt hos vår kund
• Kunskapsstöd till verksamheten i förhållande till lagar och förordningar inom arbetsmiljöområdet liksom regionens riktlinjer på området
• Samordning av SAM-aktiviteter under året med bas i verksamhetssystemet Stratsys.
• Hjälp vid användandet av verksamhetssystemet Stratsys inom processens olika delar såsom fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter, genomförandet av arbetsmiljö ronder, framtagandet av handlingsplan, årlig uppföljning av SAM.
• Utveckla chefsnära arbetssätt vid framtagande av handlingsplan inom ramen för systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Utveckla chefsnära arbetssätt för riskbedömning vid verksamhetsförändring.
• Agera på förändringar i lagstiftning och riktlinjer samt fattade beslut genom att uppdatera information på intranät och initiera och implementera nyheter inom HR-organisationen.
• Redaktör intranät för HR.
• Leda och/eller delta i utvecklingsprojekt.
• Delta i genomförandet av utbildning av chefer, skyddsombud och medarbetare.
• Uppdatera rutiner för fysisk arbetsmiljö samt delta tillsammans med skyddsombud i genomförandet av arbetsmiljö ronder i vår kunds lokaler
• Delta och ta fram underlag till förvaltningens skyddskommitté - möten.

Om dig

Obligatoriska krav

• Minst 4 års relevant och dokumenterad erfarenhet från HR-roll med inriktning på arbetsmiljö
• Relevant utbildning inom arbetsmiljö
• Minst 2 års erfarenhet av digitalisering och utvecklingsarbete inom arbetsmiljöområdet

Mervärdeskrav

• Akademisk eller yrkeshögskoleutbildning inom HR-området
• Minst 2 års erfarenhet av chefsstöd i arbetsmiljöfrågor
• Minst 2 års erfarenhet av implementering av verksamhetsförbättrande processer/arbetssätt
• Erfarenhet från minst 1 uppdrag av arbete i systemet Stratsys (arbetsmiljömodul)
• Minst 2 års erfarenhet från offentlig verksamhet

Önskade personliga kompetenser:

• Strategiska: problemlösning
• Operativa: resultatorientering och anpassning• Drivande: relationsbyggande• Möjliggörande: kommunikation och självinsikt

Övrigt

• Startdatum: 06-05-2024
• Slutdatum: 31-12-2025
• Placering: Stockholm
• Omfattning: 100%

Som en del av processen hos kund kommer arbetspsykologiska tester att utföras innan intervju hos kund.

AnsökanLåter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning på slutkandidater är en del av processen.

Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till Lina Widevall på 0704993800.

Välkommen med din ansökan!