Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Arbetsuppgifter Du har kommit till Jämställdhetsmyndighetens kontor i Göteborg. Mötet har precis börjat. Regeringen har gett oss ett nytt uppdrag om att öka kunskapen om hedersrelaterat våld och förtryck och vi ska nu planera hur vi ska genomföra det. Din förmåga att lyssna in olika perspektiv gör att du kan analysera hur kommunikationen ska bidra i arbetet. I nästa steg beskriver du målgruppernas behov, vad vi vill ska hända, gör vägval gällande kanaler och budskap och inte minst hittar du vilka indikatorer som kan visa att vi har lyckats. För att säkerställa en röd tråd i våra uppdrag, undvika krockar och att du kan få de resurser som behövs för att du ska lyckas stämmer du av din plan med kommunikationsstrategen, som leder det operativa kommunikationsarbetet. Efter planeringen är det dags att ta fram ett innehåll som möter användarnas behov och når fram. Eftersom uppdraget har många olika kanaler och målgrupper tar du gärna emot inspel. Det får du när du lyfter uppdraget på vårt innehållsmöte. Du har en spetskompetens för någon typ av innehåll och kanal, men vi samarbetar inom avdelningen. Här finns specialistkompetens till exempel inom press, webb, sociala medier och grafisk formgivning. En viktig del i vår produktion är text, klarspråk och budskap är därför en naturlig del i ditt arbete. Ett fokusområde för dig kommer att vara att arbeta med Nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM). Du kan också arbeta med att utveckla vår organisation genom internkommunikation. Nu är innehållet publicerat och kanske kommer det frågor eller reaktioner utifrån. Nyfiket följer du resultatet för att se om innehållet nått fram. Kanske du ser att något behöver justeras för att ni ska lyckas. Du följer upp kommunikationen tillsammans med verksamheten och tar med lärdomarna framåt. Det som gick bra förstärker du och gick det sämre så reflekterar du på varför och hur du kan göra annorlunda nästa gång. Du avslutar uppdraget med att förbereda för att vi ska kunna ta hand om innehållet på sikt. Det kan handla om att uppdatera sakinnehåll på webben, tagga upp din bästa presentation i mediebanken så att den kan återanvändas eller att hantera kravet på oss som förvaltningsmyndighet att diarieföra material. Du gör också andra bra på att kommunicera. Som coach ställer du rätt frågor för att medarbetare och chefer ska få insikt och utvecklas. Som rådgivaren kan du se andras förmågor och anpassa en lösning som är genomförbar för medarbetaren eller chefen. I slutet på arbetsveckan flyttar du fokus till att arbeta med lanseringen av en ny rapport om ekonomisk jämställdhet. Du håller ihop en kreativ sprint där ni snabbt kan få fram budskap och innehåll. Ofta har du flera längre processer som pågår samtidigt, kombinerat med korta händelsestyrda inspel, du behöver hantera och samordna din planering. Du samverkar med andra för att förstå hela bilden och uppnå vårt gemensamma mål. Du är öppen med dina behov för att lyckas, men kan också lyssna in kollegors behov. En viktig del när du prioriterar om och ställer in ambitionsnivåer är att ta dig tid att skratta tillsammans med dina kollegor så att vi gemensamt hittar energi, kreativitet och lösningar. När du går hem ler du över att du arbetar på en plats där vi bidrar och blir bättre tillsammans. En liten detalj som GDPR vid ett arrangemang kan bli en stoppkloss. Men med en enkel fråga i chatten kunde kollegor på avdelningen snabbt bidra med rutiner. För hur ska man kunna allting själv? Välkommen!   Kvalifikationer • Universitets- eller högskoleutbildning om minst 60 hp inom kommunikation, journalistik eller marknadsföring eller motsvarande yrkesutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Flerårig arbetslivserfarenhet som kommunikatör, varav det ska inkludera erfarenhet av att vara kommunikatör i offentlig sektor. • God erfarenhet av att projektleda kommunikationsinsatser med innehåll för flera kanaler. • Erfarenhet av att följa upp kommunikationsinsatser. • Erfarenhet av att ge rådgivande stöd till medarbetare och chefer. • Erfarenhet av att skapa redaktionellt innehåll för olika kanaler som webb, sociala medier och nyhetstexter. • Mycket god skribent av text. • Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Vi ser det som meriterande om du har • Kunskap om jämställdhetsområdet. • Erfarenhet av pressarbete. • Erfarenhet av interkommunikation/förändringskommunikation. • Erfarenhet av att beställa kommunikationsinnehåll från byrå. • Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas med uppgifterna och för att du ska trivas i tjänsten ser vi att du som söker är mål- och resultatorienterad, strukturerad, flexibel samt har en god samarbetsförmåga. Du har även en pedagogisk insikt samt vana att arbeta i och lära dig nya verktyg och digitala kanaler. Anställningsinformation Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde 1 maj 2024 eller enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Ett arbetsprov förekommer i denna rekryteringsprocess. Praktisk information Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Fredrik Gladh, avdelningschef 031-392 90 62. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 9160. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S är Josefine Jacobsson 031–392 9069 och för ST Robert Kristiansen 031–392 9083. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Välkommen med din ansökan senast 18 april 2024. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons.