Som HR-specialist för Verksamhetsstöd och Arbetsmiljö spelar du en nyckelroll i att utveckla och stödja HR-funktionen med fokus på arbetsmiljö. Ditt arbete involverar att utforma och implementera interna processer för digitalisering och nära samarbete med verksamhetsnära HR-stöd. Du kommer att vara en del av en dynamisk HR-avdelning bestående av tre team och rapportera till chefen för Utveckling och Verksamhetsstöd, med nära samarbete med HR-partners och strateger.

Arbetsuppgifter inkluderar:

• Utveckla och implementera lokala arbetssätt för systematiskt arbetsmiljöarbete baserat på branschstandarder och best practices.
• Tillhandahålla rådgivning till organisationen avseende lagar, förordningar och riktlinjer inom arbetsmiljöområdet.
• Samordna systematiskt arbetsmiljöarbete med hjälp av verksamhetssystem.
• Assistera med implementering och användning av verksamhetssystem för olika delar av arbetsmiljöarbetet.
• Utveckla arbetssätt för chefsnära arbete med handlingsplaner och riskbedömningar.
• Uppdatera och implementera förändringar i lagstiftning, riktlinjer och HR-information.
• Ansvara för redigering och underhåll av HR-intranätet.
• Delta i och leda utvecklingsprojekt inom HR-området.
• Deltagande i utbildning av chefer och medarbetare inom arbetsmiljö.
• Uppdatering av rutiner för fysisk arbetsmiljö och deltagande i inspektionsrundor.

• Minst 4 års relevant och dokumenterad erfarenhet från HR-roll med inriktning på arbetsmiljö.
• Relevant utbildning inom arbetsmiljö.
• Minst 2 års erfarenhet av digitalisering och utvecklingsarbete inom arbetsmiljöområdet.
• Akademisk eller yrkeshögskoleutbildning inom HR-området.

• Minst 2 års erfarenhet av chefsstöd i arbetsmiljöfrågor.
• Minst 2 års erfarenhet av implementering av verksamhetsförbättrande processer/arbetssätt.
• Erfarenhet från minst 1 uppdrag av arbete i systemet Stratsys (arbetsmiljömodul).
• Minst 2 års erfarenhet från offentlig verksamhet.

Dina kvalifikationer: För att trivas och lyckas i rollen krävs god kommunikationsförmåga både muntligt och skriftligt samt problemlösningsfärdigheter relaterade till verksamhetsutveckling och digitalisering. Du bör även ha en förmåga att bygga och stärka relationer med olika funktioner inom organisationen.

Omfattning: 100%
Konsultuppdragets varaktighet: maj - december 2025.
Placering: Kungsholmen med möjlighet till hybridarbete.

Välkommen att ansöka för att ta dig an denna spännande utmaning!