Är du en initiativrik och teambyggande ledare med inställningen att god arbetsgemenskap ger goda resultat? Vill du ha möjligheten att bidra till något meningsfullt, på riktig? Nu har du möjligheten att få leda ett dedikerat team med djupgående expertis inom data science och systemutveckling. Ni utvecklar och arbetar tillsammans i några av de viktigaste systemen för Sveriges säkerhet.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen

Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.

Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.

Det här är ditt uppdrag

Säkerhetspolisens data science och analysenhet arbetar tvärfunktionellt med flera olika kompetenser som data & ML engineers, backend och frontend engineers, data scientists och operativa dataanalytiker. Här har vi ett nära samarbete och kunskapsutbyte mellan dessa kompetenser och du har en viktig roll i att skapa förutsättningar för detta. Enheten jobbar även nära många av myndighetens övriga verksamhetsområden; kontraterror, kontraspionage och personskydd.

Som gruppchef leder du en grupp av fullstackutvecklare och dataingenjörer som arbetar med moderna utvecklingsplattformer och högnivåspråk. De utvecklar robusta systemlösningar som drar nytta av AI och teknikens möjligheter för att effektivisera medarbetares arbete och hantering av stora datamängder.

Du och dina medarbetare planerar, genomför och följer upp utvecklingen och användningen av data science-system på myndigheten. Närheten till verksamheten och samspelet med medarbetarna gör att du får en bred förståelse kring innehållet i arbetet så att du i din roll som gruppchef kan ge den vägledning som medarbetarna behöver i olika situationer

Du ansvarar för att det finns fungerande team som levererar det som förväntas och att medarbetarna trivs. Variation och nya frågeställningar är vardag och du ansvarar för gruppens utvecklingsarbete med att ta fram nya arbetssätt, metoder och verktyg.

Du är nödvändigtvis inte den främsta experten inom allt som gruppen arbetar med, men du har ett starkt intresse och är drivande vad gäller utvecklingsfrågor samt att data science-arbetet inom myndigheten utvecklas. Tillsammans med andra experter inom data science och AI tar du fram metoder och processer som kan automatisera och effektivisera datahanteringen på ett intelligent sätt för vår verksamhet.

Din placering är vid huvudkontoret i Solna eller i Göteborg. Resor inom och utanför Sverige förekommer.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Akademisk examen inom datavetenskap, som ingenjör eller systemvetare, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av moderna utvecklingstekniker för backend- och frontendsystem, till exempel automatiserade byggprocesser och containerbaserade lösningar
• Erfarenhet av ledarskap med personalansvar på direkt nivå
• Erfarenhet av verksamhets- och metodutveckling
• Erfarenhet av att arbeta med datadrivna metoder
• Erfarenhet av att arbeta med agila arbetsmetoder
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Chefs- och ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av rekrytering inom data science-området, tekniksektorn eller offentlig sektor
• Erfarenhet av operativt arbete inom underrättelseverksamhet eller säkerhetstjänst
• Erfarenhet av att använda modern infrastruktur för stora datamängder, både för strukturerad och ostrukturerad data som text, bild och ljud
• Erfarenhet av framtagning och driftsättning av AI-modeller med djupinlärningstekniker
• Erfarenhet av backend- eller frontendutveckling i programmeringsspråk som Python, Java eller Scala
• Kunskap om analys av data för specifika tillämpningar som finansiell data, telekom-data, it-forensisk data eller liknande

Det här är kollegan vi söker

Du är lyhörd, har ett genuint intresse för ledarskap och en vilja fortsätta utvecklas. Att inspirera andra att växa och utvecklas är viktigt för dig.

Du är noggrann, flexibel och tar självmant initiativ för att hitta nya sätt för gruppen att uppnå goda resultat, även när uppdraget förändras på vägen. Du drivs av en ständig strävan efter att förbättra metoderna och verksamheten, både i och utanför den egna gruppen. Du har även god förmåga att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och kan sätta helheten främst.

För rollen krävs god kommunikativ förmåga då du behöver kunna skapa och upprätthålla goda och förtroendefulla relationer. Du strävar efter en kultur som präglas av tillit, delaktighet och engagemang som bidrar till goda samarbeten och ett gott arbetsklimat inom gruppen.

Du har hög integritet, gott omdöme och kan både ge och ta konstruktiv feedback. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter samt är bekväm med att hålla interna presentationer.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att kontakta rekryterande chef via mail på, [email protected].

För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2024-04-29

Din ansökan ska innehålla aktuellt CV och istället för ett personligt brev, ett följebrev där du svarar på följande två frågor:

1. Vad tror du att du kan bidra med utifrån dina erfarenheter och kunskaper? (max 500 tecken)

2. Beskriv ett projekt och dess syfte som du jobbat med och tyckte var intressant. Formulera dig kort och gärna med tekniska detaljer. Beskriv problemet du/ni försökte lösa, hur ni tekniskt gick tillväga och vad ditt huvudsakliga bidrag i projektet var. (max 500 tecken)

OBS! Du bifogar endast CV och ovanstående följebrev och inget personligt brev.

Urval och intervjuer kan komma ske löpande.