För en av våra bankkunders räkning söker vi tre stycken AML-handläggare i form av ett konsultuppdrag. Vi söker dig med minst ett års erfarenhet av AML där du arbetat med både privat- och företagskunder. Är det dig vi söker? Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande! OM TJÄNSTEN För en av våra bankkunders räkning söker vi nu tre stycken AML-handläggare för ett uppdrag med omgående start. I rollen kommer man arbeta med analys av larm från transaktionsmonitorering samt utredning av PEP- och sanktionslisttträffar och vi söker därför dig som har minst 1-2 års erfarenhet av AML och transaktionsmonitorering. Vi söker dig som kan börja omgående där uppdraget initialt sträcker sig sex veckor där det efter dessa sex veckor finns goda möjligheter till överrekrytering och fast anställning hos vår kund. Kontoret ligger beläget i centrala Stockholm och du kommer ingå i ett kompetent team med en engagerad chef. I samband med anställning kommer vi att begära ut ett utdrag ur belastningsregister som kommer visas upp i samband med avtalsskrivning. Vi rekommenderar dig därför att beställa hem ett sådant utdrag redan nu då det kan ta upp till två veckor innan det kommer hem i brevlådan. Klicka här för att komma till Polisens hemsida där du beställer hem utdragen. Välj sedan "kontroll av egna uppgifter". Vidare kommer vi i samband med anställning att genomföra en kreditupplysning på den aktuella kandidaten. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Initial analys av larm från transaktionsmonitoreringen * Utredning av PEP- och sanktionslistträffar VI SÖKER DIG SOM - Har en avslutad kandidatexamen inom ekonomi eller juridik - Har minst ett års erfarenhet av AML och transaktionsmonitorering där du arbetat gentemot både privat- och företagskunder. - Har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift - Har goda kunskaper i Excel För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Samarbetsinriktad - Självgående - Problemlösande - Kvalitetsmedveten Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET Du kommer få information om vilken bank annonsen gäller vid en första telefonintervju.