I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. HR Vill du bli en del av HR i Region Gotland som vår nya HR-chef på regionstyrelseförvaltningen? Du kommer få arbeta med spännande och utvecklande frågor inom hela HR-området tillsammans med övriga HR i regionen. Inom regionstyrelseförvaltningen finns även HR-avdelningen där du ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du ingår även i  regionens övergripande HR-chefsnätverk. På HR- avdelningen finns även två enheter, HR-stöd och lön, som du har ett nära samarbete med. Dina arbetsuppgifter Som HR-chef på regionstyrelseförvaltningen ansvarar du för att driva det personalstrategiska arbetet som en del i förvaltningens planering och utveckling. Din roll innebär ett strategiskt och operativt arbete inom hela HR-området. Du arbetar stödjande och rådgivande gentemot förvaltningens chefer och är delaktig i att driva och leda utvecklings- och förändringsarbetet i förvaltnings- och regionövergripande projekt och uppdrag. Du leder, utvecklar, implementerar och följer upp arbetsgivarpolitiken inom förvaltningen. Ditt arbete innebär ett nära samarbete med HR-direktören och övriga HR i regionen, både vad gäller de övergripande HR-processerna samt hur de ska implementeras i den egna förvaltningen. I din roll skapar du former och förutsättningar för samarbete med fackliga företrädare och representera förvaltningen ur ett HR-perspektiv så väl externt som internt. Du ingår i  regionstyrelseförvaltningens ledningsgrupp, driver HR-frågorna samt bidrar till verksamheternas utveckling. Du är även en del av Region Gotlands HR-nätverk där du tillsammans med övriga förvaltningars HR-chefer, HR-strateger och HR-direktör arbetar med regiongemensamma frågor. Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk utbildning med inriktning mot HR, ledarskap- och organisation, eller annat område som kan bedömas likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av personalarbete i en större organisation och har självständigt drivit förändrings- och processutveckling inom HR-området. Du har även erfarenhet av att arbeta i en stödjande roll gentemot chefer. Det är meriterande om du har chefs- eller ledarerfarenhet samt om du har arbetet med organisationsutveckling. Det är även meriterande om du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation. Som person är du trygg i dig själv och prestigelös. Du är analytiskt lagd och lösningsorienterad. Du är proaktiv i att skapa meningsfulla samarbeten, strävar efter att skapa förtroende i dina relationer och samarbetar väl med andra. Du är självgående och noggrann i ditt arbete, samt har en god förmåga till struktur, helhetssyn och övergripande strategier. Sist men inte minst kommunicerar du på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. Om regionstyrelseförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.