Agil Coach till samhällsviktig verksamhet

Vill du spela en viktig roll som Agil Coach i en samhällsviktig, teknikintensiv och innovativ organisation? Då är detta uppdrag en möjlighet för dig att förverkliga vad du söker. Vår kunds förvaltningsorganisation strävar efter att förbättra dess förmåga att leverera värde till användare och samhället i stort. Med ett stort engagemang för att möta de ständigt föränderliga behoven i branschen, har man identifierat behovet av att anpassa och omdefiniera sin arbetskultur. Man är fast besluten att bli mer smidig, snabb och samarbetsvillig för att möta dagens utmaningar.

Om tjänsten
De befinner sig mitt i en spännande och betydande omvälvning, med omfattande organisatoriska förändringar som kräver expertis och ledning. För att navigera genom denna omvandling har man identifierat behovet av en kompetent Agil Coach som kan fungera som vägledare och arkitekt på denna spännande resa. I denna roll kommer din huvudsakliga uppgift vara att forma och stärka deras tvärfunktionella team inom den förvaltande organisationen. Du kommer att spela en nyckelroll i att hjälpa dem att utveckla sina förmågor och följa agila metoder som gör dem bättre rustade att snabbt anpassa sig till deras föränderliga verklighet och leverera värde på högsta nivå.

Ett annat centralt mål är att främja och katalysera ökat samarbete mellan de olika delarna av organisationen. Genom att bygga broar mellan tidigare avskilda enheter och uppmuntra en kultur av öppen kommunikation, kommer den agila coachen att spela en central roll i att bryta ned barriärer och skapa en mer sammanhängande och effektiv organisation. Denna position erbjuder en möjlighet att påverka deras organisations framtid, forma deras arbetssätt och hjälpa dem att nå nya nivåer av framgång och prestation. Med din kompetens och passion för agila metoder och förändringsledning kommer du att vara en värdefull nyckelspelare i deras resa mot en ännu mer framstående framtid där du kommer att ges möjligheten att påverka organisationen i dess helhet.

Arbetsuppgifter

• Skapa och Förstärka Tvärfunktionella Team: I rollen som agil coach kommer du att samarbeta nära med olika avdelningar och enheter inom förvaltningsorganisationen för att skapa och stödja tvärfunktionella team. Uppdraget är att främja samarbete över traditionella gränser, och därigenom skapa dynamiska team som snabbt kan anpassa sig till förändrade förhållanden. Dessa tvärfunktionella team kommer att vara nyckeln till deras framgång genom att effektivt leverera värde i en snabbt föränderlig värld.
• Agil Coachning som stärker prestanda: Du kommer att fungera som en agil coach och mentor för deras tvärfunktionella team. Genom coaching och vägledning kommer du att utveckla teamens agila förmågor och säkerställa att de presterar på sin högsta nivå. Arbetet kommer att vara avgörande för att öka produktiviteten, kvaliteten och innovationen hos deras team.
• Ledning av förändring: I denna roll kommer du att spela en central roll i att utveckla och genomföra strategier för att stödja deras pågående förändringsinitiativ. Du kommer att främja en agil arbetskultur och säkerställa att deras medarbetare är rustade för att hantera och omfamna förändringar. Insatsen kommer att vara avgörande för att säkerställa att deras förändringar genomförs smidigt och framgångsrikt.
• Förbättrat samarbete och kommunikation: Genom att främja samarbete och förbättra kommunikationen mellan olika delar av organisationen kommer du att agera som en brygga mellan tidigare isolerade enheter. Du kommer att uppmuntra till öppen dialog och samarbete som kommer att bidra till att bryta ned silos och skapa en mer sammanhängande och effektiv organisation.
• Stödja Ledarskapsutveckling: Din expertis kommer också att användas för att stödja deras ledare och chefer när de anpassar sig till de nya krav som den agila arbetskulturen medför. Du kommer att hjälpa dem att utveckla sina agila ledaregenskaper, vilket är avgörande för att främja och stödja deras organisations framsteg.

Krav

• Högskole/universitetsutbildning 120p/180hp
• Minst 10 års arbetslivserfarenhet av att arbeta som Agil Coach
• Minst 5 st uppdrag, som vardera ska ha pågått i minst 10 månader inom de senaste 10 åren, där konsulten har erfarenhet av att etablera tvärfunktionella team och infört agila arbetssätt
• Minst 2 st uppdrag, som vardera ska ha pågått i minst 6 månader inom de senaste 15 åren, där konsulten arbetat med förändringsarbete inom en förvaltningsorganisation
• Minst 5 st uppdrag, som vardera ska ha pågått i minst 10 månader, där konsulten arbetat med att bygga och underhålla starka relationer över hela organisationen

Meriterande

• Minst 1 års erfarenhet av arbete inom energimarknaden
• Certifiering inom agila metoder, t.ex. ScrumMaster och/eller SAFe Agilist

Övrigt

• Säkerhetsprövning krävs
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Omfattning Placering
Start: 3 juni 2024
Slut: 2 juni 2025
Ev. optioner 12 månader
Heltid
Sundbyberg

Låter detta som en intressant roll?
Sök redan i dag så berättar vi mer. Vi behöver en ansökan, inkluderat CV, på svenska, som matchar vår kunds önskemål. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan då vi behöver komplettera med mer information och anbudstiden är kort.

NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryterings branschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid projektanställning tillämpar vi kollektivavtal.