Om tjänsten
Vi står inför en stark tillväxt och söker därför fler mjukvaruutvecklare till vårt drivna och kompetenta team. I rollen som programmerare kommer du att arbeta med både utveckling samt projektleveranser mot tillverkande industri. Du kommer främst jobba med utveckling av MES-system.
Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med bland annat:
Vad erbjuder vi dig?
På Goodtech har vi roligt på jobbet och vi hjälper varandra att lyckas tillsammans. Letar du efter en flexibel arbetsplats med möjlighet till hemarbete kommer du trivas hos oss.
Hos oss är din utveckling anpassad efter dina personliga intressen. För oss är det självklart att alla anställda har olika bakgrund, intressen och talanger.
Om dig
Vi ser även att du är en kreativ och nytänkande person som tycker om att arbeta teambaserat. Är du dessutom ansvarstagande och engagerad så kommer du att trivas bra hos oss.
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap inom:
Om oss
Vi på Goodtech arbetar med de allra mest spännande och intressanta digitaliserings- och industriprojekten med framgångsrika kunder som ligger i framkant när det kommer till utveckling. För oss är det viktigt att vi har kul och trivs på jobbet och det är en av anledningarna till att vi är Great Place to Work certifierade. Vi är en välkomnande arbetsplats där vi bryr oss om varandra och hjälps åt för att tillsammans bli lite bättre hela tiden.
Goodtech ASA är noterat på Oslo Bör, och har en omsättning på ca NOK 600 miljoner och har omkring 300 medarbetare i Norge och Sverige
Goodtech är Nordens ledande systemintegratör med mer än 300 duktiga medarbetare som med sin erfarenhet och kompetens bidrar till att effektivisera industrin – varje dag! Vårt samlade kompetensutbud lever upp till ambitionen att digitalisera industrin och förbättra våra kunders konkurrenskraft genom att kombinera vår process- och lösningsexpertis med ny software, teknik och optimeringsexpertis.
Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset. Testhuset arbetar enligt ISO 10667 i alla sina rekryteringsprocesser för att uppnå en kvalitetssäkrad fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser gör de en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.
Om du har frågor är du välkommen att kontakta Linus Westling på telefon 076 326 23 47 eller på [email protected] eller Elin Skau på 073 529 69 67 eller på [email protected] .
Du är varmt välkommen in med din ansökan senast den 10 mars.