Företagspresentation Det är vi som är Uniper, ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans. Tror du också på en fossilfri framtid? Följ med oss på vår resa. Energy evolution starts with U. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Uniper i Sverige växer med fler medarbetare och nya verksamheter, för att möta denna tillväxt behöver vi bli fler inom HR och söker nu två HR business partners. Som HR Business Partner hos oss kommer du att vara en central del av vårt HR-team, med ett övergripande ansvar att stödja organisationens tillväxt och utveckling. Du kommer att agera som en betrodd rådgivare och samarbetspartner där du coachar och stödjer chefer i alla HR-relaterade processer. Dessa inkluderar ex arbetsrätt och facklig samverkan, kompetensförsörjning, teamutveckling, mångfald och inkludering samt performance-processen. Din arbetsdag kommer att vara fylld med varierande och utmanande uppgifter. Bland annat kommer du att: - Stötta och coacha chefer genom hela HR-cykeln för att stärka både deras och organisationens kompetenser. - Aktivt bidra till utvecklingen och implementeringen av HR-policys, riktlinjer och strategier, anpassade till Unipers specifika behov och målsättningar. - Samarbeta nära övriga HR-funktioner, för att säkerställa att globala och lokala strategier och processer implementeras effektivt. - Delta i och bidra till HR-projekt och arbetsgrupper för att driva Unipers HR-arbete framåt. Du kommer att arbeta som en bred generalist och stötta något/några av våra sex olika legala bolag. Oavsett vilket bolag du arbetar med kommer du att spela en avgörande roll i att stötta och forma HR-strategier som reflekterar och stöder Unipers övergripande mål och visioner. Du kommer att ingå i ledningsgruppen eller chefsgruppen för den specifika verksamheten du stödjer. Med två skilda inriktningar erbjuder Uniper unika möjligheter för dig att bidra till och påverka företagets framgång. Din profil Du har ett konsultativt arbetssätt och förmåga att arbeta målinriktat med egna projekt. Din serviceorientering kombinerat med ett starkt intresse för affären leder till att du ser HR som en drivkraft för att utveckla verksamheten. Som person är du handlingskraftig, ansvarstagande och bygger tillit, du har ett högt eget driv, är lyhörd och prestigelös. Dina personliga egenskaper framhävs ytterligare genom din förmåga att underhålla långsiktiga relationer och bibehålla en entusiastisk och positiv inställning, även i krävande situationer. Genom att dela med dig av dina erfarenheter, information och idéer bidrar du aktivt till att skapa en kultur präglad av ömsesidigt förtroende och samarbete. För att lyckas i rollen som HR Business Partner hos Uniper söker vi dig som har: - Minst tre års erfarenhet i roller som HRBP eller likvärdig roll där arbete med chefsstöd har ingått. - Akademisk utbildning från högskolan eller universitet. - Erfarenhet av att utveckla HR-processer. - Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har du arbetat inom HR i en internationell miljö är det en stark tillgång, eftersom det visar på förmågan att navigera och hantera komplexiteten och möjligheterna som finns i en globaliserad arbetsmiljö. Erfarenhet från ledande positioner är värdefullt, då det ger en djupare förståelse för de utmaningar och perspektiv som chefer står inför. Vi värderar erfarenhet av att arbeta med mångfald och inkluderingsprojekt högt, då detta speglar våra värderingar om en inkluderande arbetsplats. Dessutom är en beprövad förmåga att utveckla och implementera långsiktiga HR-strategier i linje med organisationens mål, samt erfarenhet av kollektivavtal och facklig samverkan, kvalifikationer som kommer att stärka din ansökan. Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Uniper är en del av samhällskritisk verksamhet i Sverige varför den här befattningen kan omfattas av krigsplacering. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning. Ansök redan idag! Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Sarah Johansson och nås på 0737-09 89 72 eller på [email protected] Daniel Stålbäck och nås på 0730-42 31 22 eller på [email protected] Väl mött! Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite