Kammarrätten i Göteborg är den näst största av Sveriges fyra kammarrätter. Domstolens huvudsakliga uppgift är att pröva de mål som överklagas från förvaltningsrätterna i Göteborg, Karlstad och Malmö. I kammarrätten handläggs ett mycket stort antal olika slags mål. Vanliga måltyper är socialförsäkringsmål, skattemål och mål som gäller tvång mot person, t.ex. mål om omhändertagande av barn och unga, s.k. LVU-mål. Andra exempel är upphandlingsmål, mål om utlämnande av allmän handling och mål om laglighetsprövning av kommunala beslut. Vanligt förekommande är också mål om ekonomiskt bistånd, mål som gäller tillstånd att inneha vapen, serveringstillstånd och körkort samt kriminalvårdsmål. Kännetecknande för rättskipningen i kammarrätten är den mycket stora variationen av mål. I kammarrättens uppdrag ingår ett ansvar för den fyraåriga domarutbildningen som fullgörs genom bl.a. utbildning av kammarrättsfiskaler fram till förordnande som kammarrättsassessorer. Kammarrätten anställer också löpande nyutexaminerade jurister inom ramen för ett traineeprogram. Kammarrätten präglas av ett öppet och trivsamt arbetsklimat. Vi arbetar aktivt med digitaliseringsfrågor och strävar efter att vara en modern och attraktiv arbetsplats med engagerade medarbetare och att erbjuda en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetssammanhang. Kammarrätten är centralt belägen i Göteborg och har ungefär 110 medarbetare. Organisationen består av tre dömande avdelningar och en administrativ avdelning som utgörs av den måladministrativa enheten, serviceenheten och enheten administrativt kansli. Domstolarna är en av hörnstenarna i vårt demokratiska samhälle. Alla som arbetar i Sveriges Domstolar bidrar till den viktiga samhällsfunktionen att upprätthålla en rättssäker och effektiv rättskipning av hög kvalitet. Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vi värdesätter ditt engagemang och din drivkraft till att bidra till vårt viktiga uppdrag som domstolen har. Arbetsuppgifter Som kanslichef har du det övergripande ansvaret för kammarrättens administrativa avdelning som utgörs av den måladministrativa enheten, serviceenheten och det administrativa kansliet. Den administrativa avdelningen består av cirka 32 medarbetare totalt. Du verkar för att verksamheten på avdelningen bedrivs effektivt, med hög kvalitet och med en god och hållbar arbetsmiljö. Du biträder kammarrättspresidenten i ledningen av domstolen i såväl operativa som strategiska frågor. Du ingår i domstolens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga medlemmar strategiskt och resultatinriktat arbetar för domstolens bästa ur ett helhetsperspektiv och driver domstolens utvecklingsarbete framåt. Du leder och utvecklar arbetet på det administrativa kansliet där i första hand frågor om ledning och styrning, budget-och ekonomi, HR och administrativ juridik hanteras. Du ansvarar, genom dina två enhetschefer, för verksamheten på den måladministrativa enheten och serviceenheten. I din roll som kanslichef är du också kammarrättens säkerhetsskyddschef och ansvarar för att kammarrätten uppfyller säkerhetsskyddslagstiftningen enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) . Därutöver har du som kanslichef det strategiska och övergripande ansvaret för kammarrättens övriga säkerhetsfrågor. Kvalifikationer Vi söker dig som är jurist och vi ser gärna att du genomfört domarutbildningen eller har motsvarande kvalifikationer som vi bedömer relevant för anställningen. Du har tidigare erfarenhet av kvalificerat chefskap och ledningsarbete, gärna från domstol. Du har erfarenhet av att leda, planera och utveckla administrativ verksamhet och har mycket goda juridiska kunskaper inom det administrativa området som tjänsten omfattar. Du är en tydlig arbetsgivarföreträdare och agerar enligt den chefspolicy som ger uttryck för vilket chefs-och ledarskap som ska utövas inom Sveriges Domstolar. För att lyckas i din roll har du en mycket god administrativ förmåga och du är strukturerad, mål- och kvalitetsmedveten. I ditt ledarskap är du tillitsorienterad och du förstår vikten av att främja ett aktivt medarbetarskap och delaktighet i organisationen. Du skapar förtroende och engagemang genom att vara en lyhörd och kommunikativ ledare. Du har ett naturligt driv och målmedvetenhet där du tillsammans med dina medarbetare skapar resultat. Du är prestigelös, omdömesgill och har förmåga att skapa samsyn, främja och utveckla samarbeten och effektiva arbetsrelationer. För att bli aktuell för anställning hos oss krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och dina ledaregenskaper. Övrigt Arbetspsykologiska tester kan komma att ingå som en del i rekryteringsprocessen. Vi vill att kammarrätten ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet.