Vi söker dig som vill arbeta med kvalificerad juridik på överrättsnivå. Vad arbetet innebär Som föredragande jurist kommer du att arbeta i kammarrättens målhanteringsprocesser i nära samarbete med våra domare. I dina arbetsuppgifter ingår att bereda mål, göra rättsutredningar, ha kontakt med parter och föredra mål för avgörande och beslut. Du håller dig uppdaterad och informerad om frågor som rör aktuella rättsområden. Arbetsuppgifterna erbjuder stor bredd och du kommer att få kontinuerlig kompetensutveckling genom att hantera och diskutera de många frågor som uppkommer i kammarrättens skiftande måltyper. En alltmer digitaliserad informationshantering fortsätter att prägla domstolens arbete. Vi arbetar ständigt med att förbättra rutiner och arbetsformer. Under 2022 införde vi en ny målhanteringsprocess för att öka såväl effektivitet som kvalitet och arbetsmiljö. Ett inslag i förändringen var en mer sammanhållen beredning av mål vilket också utvecklat hur våra föredragande jurister arbetar. Under 2023 har vi i en av våra processer testat en mer digital föredragningsform. Under hösten utbildade vi sen alla som arbetar med digitala akter och från och med årsskiftet har vi infört arbetssättet i alla våra målprocesser. Kravprofil Du har juristexamen eller motsvarande och har tidigare arbetat med kvalificerat juridiskt arbete.  God vitsordad erfarenhet av domstolsarbete, t.ex. som notarie eller föredragande jurist eller annan lämplig bakgrund såsom arbete vid förvaltningsmyndighet, advokat- eller revisionsbyrå är meriterande. Du är analytisk, kan se till helheten och prioritera utifrån övergripande strategier. Du kan snabbt ta in ny kunskap och använda din erfarenhet på ett flexibelt sätt. Du sätter höga mål, jobbar uthålligt och får arbetet slutfört på ett strukturerat sätt. Du har förmåga att vara entusiastisk, positiv och arbeta konstruktivt även i pressade situationer och kan förändra ditt beteende för att anpassa dig till nya omständigheter. Du drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen, är medveten om dina styrkor och svagheter samt när hjälp behövs från andra för att få jobbet gjort på ett effektivt sätt. Du är en god kommunikatör och kan förmedla information både muntligt och skriftligt på ett tydligt och enkelt sätt. Du är öppen för att både få och ge konstruktiv feedback och hanterar frågor och problem direkt och öppet. Du har lätt för att samarbeta. Vi förväntar oss att du är nyfiken och har förmåga till förändring och vill bidra till den fortsatta utvecklingen av vår verksamhet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vårt erbjudande  Vi erbjuder dig att bli en del av ett viktigt samhällsuppdrag utifrån demokratiska värderingar där vårt gemensamma mål är att alla människor ska ha rättstrygghet. Alla våra nyanställda medarbetare genomgår ett välkomstprogram för att lära känna den statliga värdegrunden, verksamheten och arbetsplatsen. Du får en handledare som kommer att introducera dig i arbetet och finnas som stöd under hela din anställningstid. Vi vill att du trivs på jobbet, mår bra och har balans mellan arbete och fritid - det återspeglas i våra förmåner och villkor. Hos oss får du bland annat upp till 35 semesterdagar per år, omfattas av det statliga pensionsavtalet, kan få ersättning för läkar- och sjukvård, extra föräldraledighetstillägg och friskvårdsbidrag. Det du gör som medarbetare bidrar och har betydelse! Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap och ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett gott medarbetarskap. Ansökan, urval och tillsättning Du söker anställning via rekryteringsverktyget Visma Recruit.  Denna rekrytering avser en eller flera anställningar i form av tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning enligt 6 § LAS eller tolv månaders särskild visstidsanställning enligt 5 § LAS. Ange i din ansökan vilken anställningsform du är intresserad av. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen. Av lagen (1971:289) om allmänna förvaltningsdomstolar följer att föredragande i kammarrätt ska vara svensk medborgare. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Om arbetsplatsen Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Kammarrätten i Jönköping är en av fyra kammarrätter. Kammarrätten är en allmän förvaltningsdomstol som huvudsakligen behandlar mål som överklagats från en förvaltningsrätt. Kammarrätten handlägger ett mycket stort antal måltyper. Det kommer årligen in ca 4 000 mål till domstolen som främst rör tvister mellan enskilda och myndigheter. Domstolen har ca 70 medarbetare uppdelade på två avdelningar, en kanslienhet och en administrativ enhet. Arbetsplatsen är modern och vi arbetar kontinuerligt med kvalitets- och utvecklingsarbete. Vi finns i nybyggda lokaler i centrala Jönköping.