Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver specialskolor. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi fördelar också statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Just nu fokuserar vi på att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden på myndigheten. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Du kan läsa mer om vad vi erbjuder på vår webbplats https://www.spsm.se/jobb. Vårt specialpedagogiska stöd ska skapa förutsättningar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö. Vi kompletterar kommunernas och skolornas egna specialpedagogiska resurser. Stödet vi erbjuder kan handla om individens lärande, pedagogers arbete eller verksamhet och organisation. Det samlade specialpedagogiska stödet ska verka för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö. Det är vägledande i allt vi gör. Stödet vi erbjuder kan handla om individens lärande, pedagogers arbete eller verksamhet och organisation. Den kompetens vi erbjuder kompletterar kommunernas och skolornas egna resurser. Specialpedagogiska rådgivningsavdelningen består av nio enheter med ca 140 rådgivare med specifik specialpedagogisk kompetens. Enheterna är spridda på olika orter runt om i landet. Nu söker vi till Specialpedagogiska rådgivningsenheten 6 en erfaren och engagerad enhetschef med placering i Göteborg med ansvar för ca 25 rådgivare. Rådgivarnas främsta arbetsuppgift är att arbeta med specialpedagogisk rådgivning utifrån förfrågningar från förskolor, skolor och huvudmän. Genom rådgivningen ger SPSM verksamheterna stöd i att utveckla tillgängliga lärmiljöer för barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning. Det stöd vi ger ska vara förebyggande och främjande i syfte att ge ett långsiktigt och hållbart resultat. Det specialpedagogiska stödet sker i huvudsak på organisatorisk nivå och ska underlätta för förskolor, skolor och huvudmän att ge en likvärdig utbildning enligt skollagens krav inom alla skolformer. ARBETSUPPGIFTER Som chef leder du enhetens arbete och ansvarar för enhetens verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare arbetar du för att fullgöra vårt uppdrag och nå målen enligt verksamhetsplanen. I rollen har du ansvar för att driva utveckling inom enheten och tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschef utveckla verksamheten inom avdelningen. På myndighetsnivå kan du som enhetschef få andra riktade uppdrag. Det kan innebära att du är med i styrgrupper för projekt eller leder arbetsgrupper och utvecklingsgrupper med medarbetare från andra enheter och avdelningar. Som enhetschef för Specialpedagogiska rådgivningsenheten 6 har du platsansvar för SPSMs kontor i Halmstad. Det innebär att du har ett helhetsansvar för fysisk arbetsmiljö, miljö, systematiskt brandskyddsarbete och krishantering på det kontoret. Vår styrfilosofi är tillitsbaserad styrning och ledning i syfte att öka kvaliteten i verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: - akademisk examen inom pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - flerårig chefserfarenhet med personalansvar och budgetansvar - erfarenhet från offentlig förvaltning - goda kunskaper om svenskt utbildningssystem Det är meriterande om du har: - erfarenhet av arbete med specialpedagogiska frågor - chefserfarenhet inom skolväsendet - erfarenhet av ledningsgruppsarbete - erfarenhet av att leda på distans Personliga egenskaper: Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person trivs du med att arbeta i en verksamhet som är under utveckling och förändring. Du är tillgänglig och prestigelös, med en god förmåga att söka lösningar tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Du har lätt för att se helheten och har en förmåga att prioritera. Du har ett långsiktigt perspektiv i ditt ledarskap, är ansvarstagande och agerar när det behövs. Du är nyfiken och villig att utveckla nya förmågor. I ditt arbete ska du kunna hantera komplexa frågor. Du är bra på att kommunicera och har en hög förmåga att skapa engagemang och drivkraft genom att delegera ansvar och ta vara på dina medarbetares kompetens. Ditt ledarskap bygger på tillit och du har en pågående dialog i vardagen med dina medarbetare. ÖVRIGT Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.