Är du en driven, förändringsorienterad och erfaren chef som ser strategisk kompetensförsörjning, medarbetarskap och självledarskap inom digitalisering- och tjänsteutveckling som en avgörande faktor för bästa möjliga verksamhets- och kundnytta? Tycker du om att verka i en miljö där alla svaren ännu inte finns men där du har stor möjlighet att påverka?   Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling för alla som vill vidare.   Under närmsta åren ska vi öka vår externa tjänsteleveransförmåga till sektorn, samtidigt som myndigheten i större utsträckning behöver tillvarata möjligheterna till digitalisering och automatisering av interna processer och tjänster. Ett större förändringsarbete har inletts för att åstadkomma förflyttning där myndigheten bland annat påbörjat implementering av ett nytt agilt ramverk för IT-styrning och utveckling med tillhörande roller och arbetssätt. För att kunna ta ytterligare kliv behöver vi förstärka avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling med en enhetschef. Avdelningen har i uppdrag att vara motorn i myndighetens arbete med digitalisering och tjänsteutveckling och arbetar med hela kedjan, från nationell omvärldsbevakning, behovfångst till tjänste- och produktutveckling, IT-säkerhet, drift och support. Avdelningen driver myndighets portfölj-, produkt-, och tjänstestyrning och samordnar myndigheten agila värdeströmmar. På avdelningen finns bland annat roller som portföljstrateg, arkitekt, verksamhetsutvecklare, tjänsteutvecklare, produktägare, drift- och supportroller, mfl. Uppdraget I den här rollen kommer du vara del av ett långsiktigt förändringsarbete som innebär att bygga upp myndighetens förmåga till produkt- och tjänstestyrning vad gäller kompetens, roller, styrning, arbetsprocesser, metoder, uppföljning, etc. Som enhetschef på avdelningen har man generellt flera typer av uppdrag: Dels ett generellt personalansvar för enhetens medarbetare, där man för några medarbetare är resurshållande chef för ett antal medarbetare som jobbar i olika värdeströmmar. Samtidigt kan man också ha medarbetare man arbetsleder direkt, kopplat till att det i chefsuppdraget ingår ansvar för ett/flera sakområden. Till den här enhetschefstjänsten söker vi dig som är intresserad av och har kompetens inom områdena strategisk kompetensförsörjning inom digitaliseringsområdet och lång erfarenhet och förståelse för den stora roll- och kompetensflora som finns inom IT-sektorn. Du ska också ha lång erfarenhet av förändringsledning och att jobba med att stärka medarbetarskapet. Ett organisationsutvecklingsarbete är under uppstart och att sätta ditt uppdrag och ditt kommande enhetsansvar är en del i det förändringsarbetet - här vill vi gärna att du är med och bidrar i det arbetet. I rollen som enhetschef rapporterar du till avdelningschefen för Digitalisering & Tjänsteutveckling. Så är du intresserad av att vara med på en förändringsresa där vi tillsammans ska utveckla vår förmåga till att vara en efterfrågade tjänsteleverantör inom utbildningssektorn och samtidigt bekväm med att verka i en miljö där du är med och bygger upp ett nyläge – Då är den här tjänsten något för dig! Du som söker Du har: • Minst 7 års erfarenhet som chef med personalansvar för kvalificerade medarbetare inom IT/digitalisering. • Gedigen erfarenhet av att arbeta brett med kompetensförsörjning inom en IT-verksamhet - Tex med kompetensinventering, kompetensstrategier, bemanningsprocesser, rekrytering, kompetensomställning, osv. • Flerårig erfarenhet av en ledande roll inom utveckling, drift eller förvaltning på en IT-avdelning. • Flerårig erfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete, verksamhetsutveckling och organisationsutveckling. • Flerårig erfarenhet av att införa nya processer och arbetsmetoder inom en IT-verksamhet, så som produktstyrning, agila metoder, ITIL, etc • Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. • Ha mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att vara chef över produktägare eller andra ledande roller inom digitaliseringsområdet • Erfarenhet av från myndighet, gärna inom utbildningssektorn För att fungera bra i rollen som enhetschef behöver du: • Ha mycket goda chefs- och ledaregenskaper, så som att leda/coacha människor, drivas av att se andra utvecklas samt förmåga att delegera, följa upp verksamheten och fatta beslut genom delaktighet. • Ha förmåga att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet i agerande och beslut • Har lätt för att skapa relationer och ha en mycket god samarbetsförmåga • Ha mycket god kommunikationsförmåga och ha lätt för att förklara komplexa problem och samband • Vara förändringsorienterad och flexibel i ditt sätt att anpassa dig till ändrade omständigheter • Ta dig an nya utmaningar med trygghet och mod Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning i förekommande fall. Placeringsort är Solna. UHR som arbetsgivare Mer om UHR Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-00359-2024]. Sista ansökningsdatum är 17 april 2024. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef [email protected]. Representant för SACO är Kerstin Martínez tfn 010- 470 04 69 och för ST Marianne Källberg tfn. 010-470 04 51. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.