Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. ARBETSUPPGIFTER Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda kunder. Detta uppnås genom ett nära samarbete med kund, förvaltningens övriga avdelningar, samarbetspartners samt andra organisationer i staden. Avdelningen ansvarar för att beställa genomförandet av ny- och ombyggnation, planerade underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn och skötsel av förvaltningens utförandeavdelningar. Vi är i ett spännande utvecklingsskede där avdelningen går mot en tydligare strategisk roll, med huvudansvar för utveckling, stöd, styrning och uppföljning inom teknik- och hållbarhetsområdet. Dina arbetsuppgifter: Som innemiljöspecialist erbjuds du ett självständigt och varierande roll som går ut på att leda och genomföra utredningar i befintliga fastigheter avseende komfortproblem eller byggnadsrelaterad ohälsa som kan bero på termiskt klimat, kemikalier, lukt, fukt, partiklar, mm. Du gör omvärldsanalyser inom ansvarsområdet och utvecklar våra metoder för att identifiera och åtgärda brister. Uppdraget innebär också att du kommer hålla utbildningar och information om innemiljöområdet både internt och externt. I din roll som innemiljöspecialist förväntas du bidra med viktig erfarenhetsåterföring för att utveckla våra krav vid ny- och ombyggnation. Erfarenhetsåterföring även till myndigheter och bransch är också en viktig del i uppdraget. Stadsfastighetsförvaltningen är en stor aktör på marknaden, vilket innebär att det också kan finnas möjlighet att delta i externa forsknings- och utvecklingsprojekt inom området. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, företrädesvis inom bygg- och fastighetsteknik. Du är engagerad i och har flera års erfarenhet av hur man skapar en god inomhusmiljö. Kunskap och erfarenhet av installationsteknik är meriterande. Uppdraget kräver att du har ett öppet och lösningsorienterat förhållningssätt och goda tekniska kunskaper om byggnadskonstruktioner samt olika tekniska system och hur de samverkar. Du har erfarenhet av utredningsarbete inom så kallad byggnadsrelaterad ohälsa och en förståelse för hur komplexa tekniska samband och beteenden kan påverka upplevelsen av inomhusmiljön. Som person är du strukturerad och analytisk. Arbetet kräver att du har god samarbetsförmåga och är tydlig och lyhörd i kommunikationen med andra. Du är också van vid att hålla presentationer inför grupp. ÖVRIGT Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi har skapat möjligheter till växelvis arbete, med detta menas att du skall kunna förlägga delar av sin arbetstid i hemmet när verksamheten tillåter det. Vi erbjuder dig ett utvecklings och ett innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.