Företagsbeskrivning

Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss här

Jobbeskrivning

En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät.

Vi söker dig som vill ta dig an uppdraget att leda och utveckla avdelning Business Controlling inom Vattenfalls svenska elnätsverksamhet; Vattenfall Eldistribution. Bolaget står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifieringen som just nu sker på samhällsnivå.

Om tjänsten

Som chef för avdelningen Business Controlling kommer du inom ditt uppdragsansvar leda och utveckla avdelningen i linje med bolagets fokusområden för ledarskap; driva innovation, accelerera lärandet och koppla samman människor. Du kommer att samordna rapportering och uppföljning av Distributions verksamhet, framförallt inom Sverige med också för mindre verksamhet i bl.a. Storbritannien. Avdelningen Business Controlling består av 11 medarbetare med huvudsaklig placering i Solna.

Dina främsta ansvarsområden innefattar;

• Rapportering av all intern och extern finansiell rapportering från affärsområdet Distribution
• Vara en affärspartner till verksamheten i arbetet att utveckla, styra, förbättra lönsamhet och effektivitet
• Medverka och driva utvecklingsprojekt relaterade till finansiella system och rapportering inom bolaget och som del i koncernprojekt
• Bygga ett nätverk inom Vattenfall, såväl inom den egna enheten som inom andra koncerndelar

Du rapporterar till chef i affärsområdets ledningsgrupp - VP Business Control/Director Business Strategy & Controlling och sitter med i ledningsgruppen för Business Strategy & Controlling. Dina främst gränssnitt är förutom din ledningsgrupp mot VD och övriga enhetschefer på Vattenfall Eldistribution såväl som koncernen och externa revisorer.

Kravspecifikation

• Relevant akademisk examen/motsvarade arbetslivserfarenhet och god erfarenhet inom Business Control-området där du självständigt hanterat ekonomisk rapportering, analys, budget- och prognosarbete
• Lång erfarenhet i en ledande befattning – med fördel från en större organisation
• Erfarenhet av att initiera och driva utvecklings/transformationsprojekt
• Erfarenhet från att leda i förändring, exempelvis stark tillväxt, omställning eller liknande
• Har du erfarenhet av SAP/S4Hana ser vi det som meriterande
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift

Vi söker en mogen ledare med ett inkluderande och coachande förhållningssätt. Du har förmågan att utveckla både team och individer på ett sätt som stärker gruppen och verksamheten. Vidare motiveras du av innovation och driver ditt team och område framåt genom att se möjligheter och lösningar. Du trivs i förändring och står stadigt när förutsättningar ändras. Som person är du positiv, aktiv och öppen.

Ytterligare information

Vi erbjuder dig

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till nytänkande, förbättrade affärsresultat och ökat engagemang och vi strävar efter att representera mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i.

Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se

Som chef på Vattenfall Eldistribution motiveras du av att driva transformation genom att:

• Engagera dina medarbetare att delta i utvecklingsarbete
• Ansvara för att lyfta nya verksamhetsutvecklingsbehov
• Ta ett tydligt sponsorskap inklusive ansvar för nyttorealisering för våra verksamhetsutvecklingsprojekt
• Ansvara för mottagande och efterlevnad av nya arbetssätt

Placeringsort: Solna, med möjlighet till hybridarbete.

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Kristina Emanuelsson på tfn 076 767 39 57. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Angeliqa Haapanen på tfn 070 235 73 21 eller [email protected]

Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Asim Nokic, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 15 april 2024. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi ser fram emot din ansökan!