Drivs du av att jobba verksamhetsnära och självständigt ansvara för HR-arbetet? Constructor söker nu en erfaren och driven HR & Culture Manager som har passion för att både skapa relationer och struktur. Du kommer att vara en nyckelspelare i den nordiska organisationen och ansvara för flera enheter i Sverige, Norge och Danmark. Vi söker dig som vill göra skillnad och verka i en internationell kontext. Låter det här som en ny spännande möjlighet för dig? Varmt välkommen med din ansökan! DIN VARDAG I denna roll kommer du som den enda medarbetare inom HR & Culture i Skandinavien att ha ansvaret för både det operativa och strategiska HR-arbetet. Genom ditt proaktiva och coachande sätt kommer du att vara en nyckelspelare i bolagets kulturförändringsresa; mot ett högt självledarskap på samtliga nivåer inom bolaget. Ditt uppdrag omfattar att säkerställa att bolaget är rustat med rätt kompetens för att möta framtidens utmaningar genom rekrytering samt utveckling av den interna expertisen. Genom att vara en del av den skandinaviska ledningsgruppen har du en central roll i att forma företagets kultur och stödja affärsverksamheten på alla nivåer. I din roll rapporterar du till Regionchef Skandinavien & HR GMH Group samt kommer att ha stort utbyte av moderbolagets HR-funktion i Spanien. Övriga arbetsuppgifter och ansvarsområden: - Spela en central roll i att forma och underhålla en positiv företagskultur, samtidigt som du stödjer affärsverksamheten i Sverige, Norge och Danmark. - Erbjuda rådgivning och stöd i arbetsrättsliga frågor, säkerställa efterlevnad av lokala lagar och praxis. - Stödja ledning och chefer i alla HR-relaterade ärenden. - Ansvara för design och implementering av HR-processer och -initiativ. I din roll som HR & Culture Manager hos Constructor kommer du att hantera både administrativa till strategiska ärenden. Lönearbetet är idag outsourcat men du är ansvarig för samarbetet med leverantör. VEM ÄR DU? Vi söker en driven och engagerad HR & Culture Manager som värdesätter ordning och reda. Med din trygga HR-expertis och djupa förståelse för både stödprocesser och styrande processer är du en person som kommunicerar tydligt och kan sätta HR & Culture på kartan. För att trivas och vara framgångsrik i rollen kommer det att vara avgörande att du är skicklig på att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer, samt att du har förmågan att arbeta självständigt och strukturerat. Utbildning och erfarenhet: - Gedigen erfarenhet från HR-arbetet inklusive förhandlingar, chefsstöd och arbetsrättsliga frågor - Gärna erfarenhet av att jobba i en tillverkande industri-miljö - Universitetsutbildning inom HR eller annan relevant högskoleutbildning som bedöms likvärdig. - Erfarenhet av förändringsledning och genomförande av kulturförändringar VILL DU VETA MER? Känner du att ovanstående låter intressant och passar väl in med dina erfarenheter och ambitioner? Då är du varmt välkommen att höra av dig. I den här rekrytering samarbetar Constructor med Nexer Recruit. Välkommen att kontakta rekryteringskonsult Rebecca Oldenfeldt på +46 703 01 32 98 (tel:%20+46%20703%2001%2032%2098) alt. [email protected] för mer information. Då urval och intervjuer sker löpande ber vi dig skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig! OM CONSTRUCTOR Constructor är en branschledande leverantör av lagerinredning och logistiklösningar. Vi hjälper våra kunder genom hela processen från planering till installation, service, besiktning och support. Det är vår passion att utveckla lagerlösningar som hjälper våra kunder till en flexibel och effektiv lagerlogistik som bidrar till ökat resultat. Se mer: här. (https://youtube/GIb4ZBF4Czk?si=8Kx7dMl5NqyTCfvb)