Nu utökar vi vårt team med ytterligare en stjärna som vill vara med på vår utvecklingsresa framåt. Om jobbet Idag hanteras våra löner av ett externt bolag, men vi vill nu ”ta hem” detta. Tjänsten är nyinrättad så du kommer att få vara med och forma rollen vartefter. Du kommer att hantera löner för våra svenska bolag men även arbeta med HR-relaterade uppgifter kopplat till lön och förmåner. Det är en bred roll som kommer att innebära personal- och löneadministration, rapportering till och kontakt med myndigheter och andra instanser. Du kommer vara ett viktigt stöd i lönerelaterade frågor både till chefer och medarbetare. Andra arbetsuppgifter kan vara upprättande och revidering av mallar, dokument, rutiner och policies kopplat till området, samt löpande uppdateringar på intranät. Du kommer även att vara delaktig i olika projekt där målet är att utveckla, digitalisera och effektivisera verksamheten. Idag använder vi Visma.net, Visma lön 600 och implementerar HR-systemet Heartpace. Planer finns att byta ut lönesystemet när du väl är på plats. Du rapporterar till HR-chef och i HR-teamet finns dessutom en HRBP. Vad vi erbjuder dig - möjlighet att påverka och dela med dig av dina idéer, tankar och kunskaper - frihet under ansvar - driva utveckling och samtidigt utvecklas själv - kollektivavtal med bl.a. bra försäkringar och tjänstepension - arbetstidsförkortning, möjlighet till vinstdelning - friskvårdsbidrag och regelbundna hälsoundersökningar Om dig Vi söker dig som har utbildning inom löneområdet eller motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av och trygghet i att självständigt köra lön ”från ax till limpa”. Vi ser gärna att du arbetat i bolag med några 100 anställda eller i en koncern. Vi ser också att du... - har erfarenhet av personalfrågor såsom semesterhantering, pensioner och förmåner, arbetsrättsliga lagar och skattemässiga frågor kopplat till området - har kunskaper inom bokföring då du kommer att hantera underlag till bokföring och bokslut samt göra skatteberäkningar - talar och skriver obehindrat på svenska. - har god system- och datorvana. För att trivas i rollen är du en person som motiveras av att få vara med på en utvecklingsresa där allt inte är statiskt. Du bör också ha viljan att förbättra och effektivisera arbetssätt samt trivas att tillsammans arbeta mot gemensamma mål och rutiner. Du är serviceinriktad och har lätt att kommunicera med andra. Du ser det som en självklarhet att slutföra det du tar dig an, att arbeta mot och hålla deadlines. Självklart kommer du att ha nytta av din noggrannhet och förmåga att skapa ordning och reda. Vi ser gärna att du är självgående samt har förmåga att sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Och självklart att du är en positiv person som sprider härlig energi 😊 Övrigt Vi gör urval löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du inget CV eller personligt brev? Inga problem, du kan ansöka ändå :) Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag i denna rekryteringsprocess Om Francks Som ett av Sveriges modernaste företag inom kyla och värme kan vi lova dig en spännande framtid hos oss på Francks. Vi är ca. 400 medarbetare med verksamhet över hela Sverige och målet att vara bäst i landet inom vår bransch. I Norge är vi ca. 150 medarbetare och i Danmark ca. 15. Francks är med och driver utvecklingen framåt när det gäller energieffektivitet och hållbar utveckling. Se gärna vår film (https://youtu.be/pNWmolLKprM)om Francks och inspireras tillsammans med oss att skapa Temperatur för en Bättre Värld.