Östersund är en kommun som prioriterar hälsa och välbefinnande, och vi tror på att ha roligt på jobbet! Som anställd hos oss får du tillgång till olika förmåner, såsom friskvårdsbidrag och möjligheter till semesterväxling. Men framför allt får du chansen att göra en verklig skillnad i medborgarnas liv. Som arbetsgivare erbjuder Östersunds Kommun ett brett utbud av förmåner för att säkerställa att du som anställd trivs och mår bra. Utöver friskvårdsbidrag och en stimulerande arbetsmiljö har vi olika juridiska och hälsorelaterade tjänster till ditt förfogande. Ditt välmående är av högsta prioritet för oss, och därför erbjuder vi även personalstöd genom Falck Healthcare, regelbundna medarbetardagar, möjligheter till kompetensutveckling via föreläsningar och utbildningar samt en rad personalförmåner genom Benify. Sektor hemtjänst och särskilt boende är en av två sektorer inom Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun. Inom sektor hemtjänst och särskilt boende finns fyra verksamhetsspår hemtjänst, Säbo norra, Säbo södra och Rehabilitering/hälsa/sjukvård och din enhet Sollidenvägen 64C tillhör verksamhetsspår säbo Norra. Enhetens uppdrag är att ge god omvårdnad, service och hälso- och sjukvård till medborgare som har beslut om särskilt boende enligt socialtjänstlagen (SoL). Verksamheten bedrivs dygnets alla timmar, årets alla dagar. Uppdraget utförs så att medborgarna på det särskilda boendet får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Sollidenvägen 64C är en ny enhet som tidigare var Tallbacka/Mobacka, men som nu slagits ihop till en enhet med förändrat ledarskap. Som gruppchef kommer du in i ett spännande skede där du kommer ha en av nyckelrollerna. Du kommer att vara gruppchef för ett team bestående av vårdbiträden, undersköterskor och servicepersonal. Anställningsform: Tillsvidareanställning 100%, provanställning om 6 mån kommer att tillämpas. ARBETSUPPGIFTER I rollen som gruppchef kommer du vara delaktig i att säkerställa att medborgare får en god vård- och omsorg. Som gruppchef är du direkt underställd och rapporterar till enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. Huvuddelen av ditt arbete som gruppchef ska utföras i omvårdnaden där du även har ett lednings- och arbetsledaransvar och agerar som en god ambassadör för arbetsgivaren och arbetsplatsen. Du ska följa kommunens uppsatta mål, policys, riktlinjer, rutiner och attest- och delegationsbestämmelser samt gällande lagstiftning. Utöver det ska du även förhålla dig till vård- och omsorgsförvaltningens övergripande mål: Nöjda medborgare, Stolta medarbetare, ekonomi i balans och miljömässigt hållbart. Du kommer vara delaktig i budgetprocessen, genomföra månatliga uppföljningar och kommunicera ekonomiska mål till medarbetare för ekonomisk stabilitet och måluppfyllelse. Du kommer vara ett stöd för medarbetarna genom att leda, bemanna enligt ekonomiska ramar, och bidra till en god arbetsmiljö och personalutveckling. Du kommer också vara delaktig i verksamhetsplanering och driva förändringsarbete för enhetens utveckling. Medborgare: - Säkerställa god kvalitet inom verksamheten - Skapa och bibehålla goda relationer med medborgare, närstående, myndigheter och andra intressegrupper - Säkerställa att enheten har en god socialdokumentation Ekonomi: Vara delaktig i: - Budgetprocessen - Månadsuppföljningar - Prognos/bokslut - Att kommunicera konkreta ekonomiska mål och förutsättningar till medarbetare på enheten Medarbetare: - Stödja och leda dina medarbetare - Att organisera, stimulera och skapa rutiner för god ordning och reda - Bemanna utifrån ekonomiska ramar/budgeterade timmar - Kontrollera och registrera avvikande arbetstid i Heroma - Säkerställa en god planering och introduktion för nyanställda, praktikanter, feriearbetare osv - Genomföra medarbetarsamtal årligen - Att arbeta för en god fysisk och psykisk arbetsmiljö Verksamhetsutveckling: - Vara delaktig i enhetens verksamhetsplanering - Driva och genomföra planerade, förändrings- och förbättringsarbete inom enheten KVALIFIKATIONER - Undersköterskeutbildning - God datorvana Meriterande: - Arbetslivserfarenhet från ledarskapsroll inom äldreomsorg - Högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer vara relevant - Tidigare erfarenhet från arbete i datorsystemen Heroma och Viva Vem söker vi? Som person är du flexibel och kan framgångsrikt anpassa dig till förändrade krav eller förutsättningar. Ditt arbetssätt är prestigelöst och du har en öppenhet för att ompröva åsikter baserat på ny information, samtidigt som du är beredd att erkänna eventuella misstag. I din roll som ledare utstrålar du en positiv grundsyn och ser lösningar snarare än hinder. Genom målinriktat arbete och samarbete med andra strävar du mot goda resultat. Ditt ledarskap präglas av entusiasm och du arbetar aktivt för att skapa en kreativ och förtroendefull arbetsmiljö. Du är skicklig på att engagera och inkludera andra samt att identifiera och tillvarata individuella kompetenser hos medarbetarna. Genom att vara fysiskt närvarande och tillgänglig för medarbetarna visar du att du är en stödjande chef. Som förebild för dina medarbetare visar du ett etiskt och moraliskt genomtänkt handlande, där du kontinuerligt anpassar dig till de krav och behov som föreligger i verksamheten. Välkommen med din ansökan! Bifoga CV samt personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg samt kontaktuppgifter till minst 2 aktuella referenser inom yrkesområdet uppvisas vid eventuell intervju. Intervjuer kan komma att hållas innan sista ansökningsdag. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.